峥嵘十年｜“光谷”蝶变：创新驱动，人才“纷至沓来”
汹涌讯息记者 陈绪厚
有百万大学生，但难以留住，这曾是武汉市的“痛点”。
情况正在渐渐改动。2021年新留汉大学生34.5万人，2022年目标是30万人以上，武汉正成为在汉高校大学惹事情首选都市。引才方面，面积仅占武汉约6%的光谷功不成没。数据体现，2017年-2021年，光谷累计留下大学生55万人。现在，光谷在企事情博士超1.2万人。2022年，光谷方案吸引超10万大学生。
阔别一线都市，面积仅518平方公里，光谷凭什么成为高端人才会萃地？
光谷已往十年的快速提高，大概是最好的答案。背靠“光芯屏端网”、生命康健两大产业集群，2021年光谷GDP打破2400亿元，增长16.8%。光谷提出，到2025年GDP打破5000亿元。
一位在武汉东湖新武艺开发区（以下简称“东湖高新区”）事情多年的干部报告汹涌讯息（www.thepaper.cn），十年来，光谷的税收翻了3倍多，成为武汉市的“领头羊”。产业布局方面，武汉已往主要靠武钢、旭风汽车等传统产业企业引领驱动，随着光谷提高，一批高新武艺产业孕育而生，使光谷成为了武汉市的创新高处，这也改动了武汉市的产业格式。
“光谷不仅动员了武汉的提高，也辐射了湖北致使举国。”东湖高新区企业办事局干系卖力人说。
2022年4月，《湖北日报》刊发武汉市委常委、东湖高新区党工委书记刘洁署名文章。该文章重申，“光谷30多年高质量提高，其告捷基因暗码和制胜紧张正在于科技创新。”
十年蝶变
“80后”张惠是土生土长的武汉人，从武汉大学毕业后，她和大多同砚一样，南下广东打拼。张惠向汹涌讯息追念说，十多年前的光谷“很荒凉”，武汉当地人曾开顽笑说，“大摇大摆地走在光谷的路途正中，都不会被撞到。”当时，在很多武汉当地人眼中，光谷就是郊区大乡村，“什么都没有，也很少人去”。
2010年，思索抵家庭，张惠选择“回流”，回到武汉提高。她想找一个对口的“产物司理”职位，却发觉事先武汉很少有企业设置该职位。
而现在，张惠是武汉噢易云盘算股份仅限公司的一名高管。该公司建立于2013年，在云盘算的细分范畴桌面云深耕，为教导等行业提供云电脑办公、伶俐教导等软硬件产物，2021年营收达2.35亿元。
张惠表现，公司虽多次搬场合，但从未分开光谷。一块过去，她见证了光谷已往十年的提高。一栋栋写字楼拨地而起，地铁、有轨电车连续通车，一家家公司上市……“光谷以前是一个全新的小都市。从前不会想到光谷会变成今天如此。”
据张惠察看，在云盘算行业，十年前，大多企业分布在北上广深等兴旺地区，很少有企业把产物研发部分放在武汉，企业想招高端人才十分困难。到2016年，情况开头全愈，徐徐有高端人才乐意留下，也渐渐有人才从一线都市回流。
“我们公司本年启动‘人才战略’，乐意主动培养人才，校招了100多人。”张惠说。
光谷生物城创新园前后比力图。汹涌讯息记者 陈绪厚 图
已往十年，光谷的提高厘革有目共睹。从近十年来新注册的企业数据看，光谷的高新武艺企业从672家增至近4300家，瞪羚企业从161家增至502家，从光谷走出6家独角兽企业，20家潜伏独角兽企业、57家上市公司。比年来，均匀每一天，有307名大学生来光谷事情创业。
历经变迁，终得繁华。颠末十多年的艰苦屠杀、砥砺前行，光谷渐渐摘掉了“菜地”“乡下”“偏僻”的标签，一座充溢活力的产业新城初具雏形。
在如今的武汉地区和产业图版上，光谷是一颗灿烂的明珠。
2018年，光谷综合才能跃居举国169个国度级高新区第四位。2019年，光谷经济总量达1876.77亿元，初次跃居武汉各区之首。湖北媒体形貌称，“这标志着，产业重镇武汉完成了从‘钢年代’到‘车年代’再到‘光年代’的‘三级跳’。”
2020年，虽受疫情影响，光谷的经济总量仍逆势增长，在武汉各区中率先迈上2000亿元台阶。2021年，光谷GDP打破2400亿元，增长16.8%，此中GDP总量、安稳资产投资、招商引资到位资金总量全市第一，范围以上产业增长值增速全市第一。
双向14车道的高新大路已成为光谷的“主动脉”。东湖高新区 供图
追“光”
习近平总书记十年内三次到光谷察看，这让光谷备受外界注目。
2013年，第一次到访光谷，习近平总书记说，“一个国度只是经济体量大，还不克不及代表强。我们是一个大国，在科技创新上要有本人的东西。一定要坚定不移走中国特征自主创新路途，培养和吸引人才，推进科技和经济严密团结，真正把创新驱动提高战略落到实处。”
2018年，东湖高新区建立30周年之际，习近平总书记再次分开光谷。他对企业卖力人说，新提高理念，创新是第一位的。具有自主知识产权的中心武艺，是企业的“命门”地点。企业必需在中心武艺上不休完成打破，把握更多具有自主知识产权的紧张武艺，掌控产业提高主导权。国度必要你们在这方面增速步伐。
2022年6月，第三次踏访光谷，习近平总书记指出，我国事天下第二大经济体，但另有不少短板，一些产业的基本还不是很安稳，进一步提高必需靠创新。全盘建立社会主义古代化国度，完成第二个百年屠杀目标，创新是一个决定性要素。假如我们每一座都市、每一个高新武艺开发区、每一家科技企业、每一位科研事情者都能围绕国度确定的提高朝向扎踏实实推进科技创新，那么我们就一定可以完成既定目标。
内幕上，科技创新，是光谷崛起的暗码，也是光谷人血液里的基因。
回忆光谷的提高历程，就是一个追“光”的历程。
光谷因“光”得名。公开材料体现，1976年3月，武汉邮科院赵梓森院士在单位一间厕所变革的浅易实行室里，抻出了中国第一根石英光纤，这为光谷日后成为国度光电子信息产业基地发射了“第一束光”。这也是光谷之名的由来。1988年，武汉市当局以邮电封建研讨院为基本，在东湖周边创建了东湖高新区。2000年，湖北省委省当局做出依托开发区建立“武汉·中国光谷”的决定。
循着这一束光，光谷人坚持“提高高科技、完成产业化”的战略朝向，一块追光而行，培养孵化出中国信科、长飞光纤、华工科技、华工激光等一批举世行业领军企业，在光纤预制棒、光纤、光缆、中小尺寸体现面板等范畴举世第一。
作为中国三大智力茂密区之一，光谷集聚了武汉大学、华中科技大学等42所高等院校、56个国度及省部级科研院所、30多万专业武艺职员和80多万在校大学生。经过富裕发掘科研、人才上风，光谷成为创新创业的热土，创下了很多“中国第一”“天下之最”：这里是举国最大的光器件研产消费基地、国内最大的激光产业基地，也是举世最大的光纤光缆研制基地；举世首款128层三维闪存存储芯片在这里公布，创造了3项业界之最，补偿了国内武艺空缺；举世首个超高通量“火眼”实行室在这里建成投用，并走向举国、走向外洋；我国首个400G硅光模块在这里研发告捷，让中国之“光”持续领跑举世；举国首条全流程5G智能制造消费线在这里落户，为领跑5G产业抢占先机……
安身创新，光谷提出要打造具有举世影响力的“天下光谷”。
武汉市委常委、东湖高新区党工委书记刘洁在前述署名文章表现，“光”是30多年来东湖高新区培养提高的特征产业，以前成为光谷上风产业的品牌代称。“追光”就是要承继和发扬“追光逐芯”的优秀传统，持续以“铁棚”精力培养提高上风产业，做优做强以光芯屏端网、生命康健为主导的特征产业，前瞻布局人工智能、脑封建等将来产业，让光谷的产业特征更特、亮点更亮、上风更优。
文章重申，光谷作为“武汉副中央”、作为国度紧张高新区，必需坚持把推进科技创新、引领创新提高作为光彩的职责职责、严重的政治责任和强壮的提高动力紧抓不放。
“不计本钱地去创新”
行走在光谷，随时可感遭到它的科技元素。
作为光谷的“主动脉”，东西走向、双向14车道的高新大路一期于2021年8月变革完成。汹涌讯息了解到，高新大路使用了5G伶俐路灯、伶俐人行过街体系、伶俐浇灌体系等多种伶俐交通体系，全长10.7公里的路途充溢科技气味。
光谷地标性修建“马蹄莲”，有上百位博士在这里创新创业。
位于武汉将来科技城的仿生修建“马蹄莲”，已成为武汉市的标志性修建。“马蹄莲”内，会萃着50多家新动力范畴创新创业公司，在这里从事创新的博士有上百位。武汉将来科技城建立办理办公室干系卖力人向汹涌讯息表现，“马蹄莲”高128米，于2014年建成，其花形朝向太阳，屋顶中央铺设有太阳能光伏发电板，中央花蕊顶部设有竖轴风力发电机。“马蹄莲”的计划难度大，经过科技发起了绿色、环保的理念，这与光谷的创新精力十分契合。
汹涌讯息在光谷走访发觉，浩繁企业坚信“创新是企业立品之本”。器重研发，力攻“卡脖子”武艺，很多企业决然踏上自主创新之路。
光通讯产业是光谷的一大基本产业，这里研制的光纤光缆占举国市场份额凌驾60%，销量到达天下第一。2013年建立的睿芯特种光纤仅限责任公司，其科研团队用8年时间告捷打破1.5微米光纤扩大器武艺，补偿了我国在光纤扩大器自主产业链高明的空缺。烽烟科技团体与大唐电信于2018年团结重组，建立中国信息通讯科技团体，之后不休加大研发投入，推出100Gb/s、400Gb/s芯片，本年公布了1.6Tb/s芯片，使我国硅光芯片武艺完成从Gb/s级向Tb/s级的超过。
达梦数据是一家数据库产物开发办事商，公司总司理皮宇报告汹涌讯息，多年来，该公司坚持原始创新、独立研发的武艺路途，现在已启动IPO。停止客岁，该公司员工共有1039人，研发职员占比31%，武艺办事职员占比40%。近三年来，累计研发投入占其累计营收18.53%。
建立于1999年的华工科技，是中国激光产业使用的先行者，2021年贩卖额破百亿。华工科技产业股份仅限公司总裁助理李慧向汹涌讯息表现，多年来，该公司不休器重自主创新，十年创新投入约30亿元。经过产业链协同创新，该公司在国内率先打破了光纤激光器、超快激光器、半导体激光器芯片等一批中心武艺，牵头订定国内激光装备行业首个国际标准，创造了60多项“第一”。
激光作为优秀的加工利器，在国度制造业转型晋级中，交换传统的低听从、低武艺含量、高沾染的加工伎俩，发扬着日益紧张的作用。“从前，我们也实验从外洋买武艺，但发觉这条路走不通。”李慧表现，公司经过引进高端人才，在激光范畴深耕，最初打破一系列“卡脖子”武艺。如今，无论是面向体现面板、半导体、新动力汽车等战略性新兴产业的优秀制造，照旧在深中通道、雪龙号这些大国工程的制作中，都有华工科技激光装备“隐形的力气”。
东湖高新区企业办事局干系卖力人说，华工科技对激光行业的影响深远，不仅引导了激光行业提高，到场订定行业标准，也是激光行业的“黄埔军校”，不少激光行业的“新秀力气”，其创始团队都是从华工科技出来的。
位于光谷生物城的明德生物，是一家专注于体外诊断产物自主研发、消费、贩卖的国度高新武艺企业。明德生物副总司理王锐报告汹涌讯息，该公司两位创始人都是医学博士，在德国留学交换时，发觉德国的接济体系相当成熟，就萌发了创业的想法，并于2012年推出自主研发的体外诊断产物POCT，即收罗患者样本后可立刻举行分析、检测，为急危重症患者攫取救治的黄金时间。“外洋很早就有体外诊断产物，并基本把持国内的市场。我们比力早杀入这条赛道，直接与外洋产物竞争。如今，国内越来越多的企业进军该行业，行业内已诞生包含我们在内的三家上市公司。”
王锐表现，2014年前后，明德生物的营收还很低，就开头布局研发血气诊断产物。事先血气诊断90%的武艺把握在他国人手里，研发本钱高、难度大，这项决定惹起了宏大争议，但创始人坚持自主研发。2019年，颠末五六年的持续投入，血气分析仪研发告捷，如今以前是公司的拳头产物。
“2019年，是公司财务数据最丢脸的一年，但也是最有渴望的一年。”王锐说。
颠末十多年的提高，武汉生物城会聚各种生物企业2400多家。
东湖高新区企业办事局干系卖力人表现，在光谷，财务收入基本都反哺了企业，用在扶持企业上。在创新方面，企业不仅是做满意市场、经济需求的创新，也乐意做基本科研。很多企业都很故意怀，不吝本钱去创新，乐意在基本科研方面砸钱。
在科创方面，光谷的另一力作是启动东湖封建城建立。
2021年，东湖高新区提出，在“十四五”开局之年启动建立东湖封建城。东湖封建城是继上海张江封建城、北京怀柔封建城、合肥封建城、深圳光芒封建城之后的举国第五大国度综合封建中央，承载着湖北十四五方案中，建成“天下光谷”、成为举世科技创新的紧张策源地的中心力气。
依据干系方案，本年东湖封建城中心区主干路网将互联互通，封建办事中央、封建社区开工建立，科创中央、筑芯产业园一期项目历程分明，光电范畴国度实行室正积极筹建，年内光谷科技型中小企业力图到达3150家、高新武艺企业总数打破5400家，激光、集成电路、新型体现、数字经济、创新药等五个特征产业基地增速推进。
“向往之城”
有了梧桐树，必有凤凰来。提高势头强壮的光谷，正成为人才的“向往之城”。
2021年，武汉市常住生齿1364.89万，比2020年增长120.12万，到达汗青最高位。统计数据体现，2021年，光谷常住生齿到达118.38万，比拟2020年第七次生齿普查增长16.77万，是2010年第六次生齿普查时的3倍。
光谷对人才有十足的吸引力。2017年-2021年，光谷累计留下大学生55万人，此中本科及以上从业职员占到55.9%。现在，光谷在企事情的博士到达1.2万人。
东湖高新区招才局干系卖力人报告汹涌讯息，光谷有好的产业，事情时机多，薪酬高，创新创业气氛好，有比力宽松的创业情况，靠着口耳相传的口碑，光谷吸引了一批批人才，一局部是从外洋引进的人才，另一局部是武汉毕业的大学生以及湖北籍回流的人才。
在高端人才引进方面，光谷也是成果斐然。据上述卖力人先容，早在2008年，光谷先后获批举国首批“外洋高条理人才创新创业基地”“中央企业会合建立人才基地”。光谷先行先试，出台《关于实行3551光谷人才方案的暂行办法》，在举国较早展开招才引智工程。
数据体现，“3551光谷人才方案”实行13年来，累计投入资金28.3亿元，会萃4名诺奖得主、71名中外院士、87名国度人才、255名省级人才、274名武汉英才、2905名3551人才，外洋返国留学职员达8735人，从一线都市回流人才占79.6%、拥有外洋背景人才占54.7%、非湖北籍人才占50.5%，全区本科及以上学历职员占比57.9%。
夜幕到临，光谷广场的行人很多，很繁华。
汹涌讯息了解到，2021年，光谷新纪录市场主体2.97万户、总量打破16万户，新创办企业1.96万户、总量打破11万户。市场主体总量、企业总量及增量均居全市第一。
在政务办事方面，光谷首创“商事+税务”一事联办，企业创办、变动、纪录一站式受理，开发上线“企业纪录信息长程核实体系”，7000多名企业法人代表、股东和高管“刷脸”长程核实纪录信息。展开“无哀求退税费”试点，办结速率从10个事情日提速到最快3小时。在企业创办环节，光谷出台“放宽市场准入九条”，企业创办最快紧缩到半天。
汹涌讯息走访光谷企业时，多家企业卖力人表现，他们之以是乐意选择光谷、留在光谷，是由于光谷的营商情况好。达梦数据总司理皮宇表现，1999年，他分开武汉读大学，毕业后和妻子留在光谷打拼，见证了光谷的提高，“光谷的提高体现了中国速率”。
“光谷有很多好的制度和精良的干部，会常常走访企业，协助企业处理困难。”皮宇表现，早在2006年前，达梦数据的范围还比力小时，就享用到五年租金免租、三年租金减半的优惠政策。如今，达梦数据仍旧享用着十年租金减半的优惠政策。
为了更好地办事企业，光谷创建了光谷光电子信息产业园、光谷生物城、武汉将来科技城等8个专业园区，完成了多项办事事情“不出园”。武汉将来科技城建立办理办公室主任彭华魁表现，在将来科技城实践办公的企业有三四百家，包含他本人在内，一切园区事情职员都是办事企业的“网格员”，网格员包片对接企业，不定期上门走访，确保企业有需求找取得人，网格员搜集到的成绩汇总分类后，依照不同的业务分类构造和谐处理。
颠末十多年的提高，武汉生物城会聚各种生物企业2400多家，此中天下500强企业8家，主板上市企业33家，引进29个院士项目，32位国度级专家，601个海表里高条理创业团队。武汉生物城建立办理办公室总工程师鲍俊华表现，在办事企业方面，各地都重申“店小二”精力，提供保姆式办事，但这远远不够，办事企业要针对行业特点、企业不同的提高阶段提供专业的办事。比年来，生物城坚持“专业”“专班”“专事”，为园区内企业提供全生命周期的办事，备受好评，干系办事履历已在其他园区推行。
人才“慕名自来、纷至沓来、近悦远来”，对“宜居”的软件也提出了更高的要求。汹涌讯息注意到，如今，光谷已明白提出，必需在器重硬件建立的同时，加大以满意人民日益增长的优美生存必要为基本目标的软件建立，建立“宜居、绿色、韧性、伶俐、人文”光谷，打造创新创业者的“向往之城”。
东湖高新区一位干部向汹涌讯息表现，光谷不休坚持人才引领、创新驱动，已往不休走在高质量提高路上，取得了令人注目标提高成果，但仍存在一些短板，如有举世影响力的创新后果还不多，都市配套建立还存在单薄环节等，今后要补齐这些短板，推进产城深度交融。
责任编纂：马世鹏 图片编纂：朱伟辉
校正：刘威
