赓续“百年树人”的教导文脉
淄博市临淄区仔细学习贯彻党的二十大精力，赓续贵师重傅、重教兴学的教导文脉，接续实行科教兴区战略，构建起“14532”事情体系，聚力打造公平教体、质量教体、古代教体、活力教体、安全教体，擦亮了“百年树人”的教导品牌。
传承重教兴学的教导风俗
倾力保证财务教导投入。近3年，临淄区均匀每年财务性教导付出13.52亿元，占财务付出的比重达25.6%。比年来，投入近14亿元，新建、改扩建中小学7所、城乡幼儿园15所，新增学位1.6万个，在淄博市率先化解“大班额”成绩，学前教导普惠率达85%。
统筹推进资源优化整合。客岁，临淄区启动新一轮乡村教导资源布局调停，将办学条件不达标的4所小范围学校就近并入办学条件较勤学校；本年将持续推进8所学校的资源整合，算计盘活闲置校舍5.8万平方米。探究推行“1+N”教导团体化办学形式，组建7个教导团体，完成地区内优质教导资源共享。
持续改良学校办学情况。实行活动园地变革、乡村学校卫生间变革、安心食堂变革、讲堂照明和课桌凳达标等工程，学校相貌焕然一新。2022年，投资3.2亿元，实行“人工智能+教导使用树模项目”；本年将全盘完成中小学伶俐校园建立，创建全省伶俐教导树模区。
熔铸变革创新的教导印记
创新职称评聘办理。自2017年起，每年投入1500万元，创新性推出教员专业武艺岗亭分级聘任、弹性岗亭等政策，创建了“职务能上能下、报答能升能降”的职称评聘制度，激活了教员步队“一池春水”，干系履历在举国教员步队建立综合变革推进会、全省基本教导综合变革暨教学变革推进会上被推行。
创新教导督导办法。创新“一校一案”督导变革，实行学校自主提高三年方案，创建每年400万元的教导提高基金，推进学校自主提高、特征提高和内在提高。干系履历在全省教导变革提高专题研讨班上推行，临淄区被评为举国中小学责任督学挂牌督导创新区。
创新校外培训机构办理。在淄博市率先推出民办教导机构“慧办事”平台，完成了对校外培训机构的“云羁系”与“云办事”。临淄区“一二六”办理法被评为全省校外培训办理典范案例，民办教导慧办事平台被评为举国“双减”事情精良案例。
铸造走在前线的教导品牌
教导质量走在前线。与华东师范大学互助展开“新基本教导”实验，1项课题被认定为教导部重点课题，高考成果走在全市前线。落实全情况立德树人目标，整建制推进家庭教导，实行“十二年念书工程”，展开艺体科技项目化办理，构建“齐文明+”劳作实践教导体系，两个案例获评举国德育精良案例，69所学校被认定为举国青少年校园足球、篮球、排球等特征学校，两次在举国聚会会议典范发言先容劳作教导事情后果，临淄区被评为举国首批校园足球精良试点区、山东省劳作教导实行区。
教导均衡提高走在前线。深化推进学前教导普及普惠、职责教导优质均衡提高，着力建立职业教导创新提高高处，临淄区被认定为举国首批“两基”事情优秀区、举国首批职责教导提高基本均衡区、全省学前教导变革提高实行区、全省首批职业教导变革提高分明区等。
教导满意度走在前线。2021年、2022年，临淄区基本教导群众满意度分散居全省第25位、第23位，会合体现了教导变革提高后果。
（作者为淄博市临淄区教体局党组书记、局长）
作者：崔国华
编纂：白天
稽核：周玉森
