任和，是一种古老的中国领导管理形式，即“任免官吏以治理事务”，是中国古代政治制度的重要内容之一。
任和时，中央有机构专门负责任免官吏，将被任免官吏的档案记录在案，并报太上审批。官员任职不但需要有资格，还需要体现“仁”字的道德素质：仁者以仁治天下，老百姓便可以安心平安；大臣以节操以后，朝廷便可以治理完善，国家得以进步。
任和有利于发掘和选拔广大有才能、有统治素质的人才，使之投身公务，从而有助于建设国家，实现以仁治天下的理想。但是任和也存在一定的局限性，官员有时受到宦官所利用，得不到应有的提拔，从而造成实际效果模糊，社会无法发展。
任和是一种古老的政治模式，它既有利于选拔合格的官员，又存在一定的局限性，所以在现代，可以借鉴其中的思想，但不能完全参照它来进行政治管理。
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