11日起报名!枣庄职业学院招聘27人

一、招聘单位简介

枣庄职业学院是经山东省人民当局同意、教导部备案的整日制公办平凡高等职业院校，是山东省优质高等职业院校建立工程立项建立单位、国度高武艺人才培训基地、举国职业院校校园文明建立‘一校一品’文明品牌树模基地，被中百姓协授予“中百姓间文明教导树模学校”，被山东省教导厅授予省级中华精良传统文明传承基地，被省科协授予山东省科普教导基地。学院牵头建立了山东省职业院校劳作教导研讨同盟。学院建有枣庄新城和台儿庄古城两个校区，占地表积1000余亩，在校生16000余人。

二、招聘岗亭和人数

依据《遗址单位公开招聘职员暂行划定》（人社部令第6号）、《关于进一步优化职业院校公开招聘事情有关成绩的关照》（鲁人社字〔2020〕80号）和《关于转发的关照》（枣人社办发〔2022〕10号）等文件要求，团结学院实践事情必要，枣庄职业学院2023年公开招聘备案制事情职员27人。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）恪守中华人民共和国宪法和执法，支持中国共产党向导和社会主义制度。

（三）具有精良的品行和顺应岗亭要求的肢体条件和心思本质。

（四）具有招聘岗亭要求的学历学位、专业、研讨朝向和其他条件。

（五）应聘低级岗亭职员年事应在40周岁以下（1982年6月30日今后出生），中级岗亭应在45周岁以下（1977年6月30日今后出生），高等岗亭应在50周岁以下（1972年6月30日今后出生）。

（六）招聘岗亭所需的其他资历条件。

取得高等工、准备技师职业资历的高等技校或技师学院整日制毕业生，可分散依照整日制高职（大专）、本科毕业生应聘切合条件的岗亭。香港和澳门住民中的中国人民可应聘切合条件的岗亭。

（七）具有以下情况者不克不及到场应聘。

现役兵士，在读的非2023年毕业生，不得应聘。在读整日制平凡高校非应届毕业生不克不及用已取得的学历学位应聘。因犯法受过刑事处分的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，以及执法法例划定不得聘任的其他情况职员不得应聘。应聘职员不得报考有《遗址单位人事办理躲避划定》（人社部规〔2019〕1号）划定情况的岗亭。

四、岗亭设置及条件

详见《枣庄职业学院2023年公开招聘备案制事情职员岗亭汇总表》（附件1）。

五、报名和资历查察

（一）网上报名

报名网址：详见枣庄职业学院官方网站www.sdzzvc.edu.cn首页右侧“关照告示”栏目。

每人限报一个岗亭，不然取消报名资历。

报名时间：2023年7月11日9：00至2023年7月13日16：00。

查询时间：2023年7月11日12：00至2023年7月13日24：00登录报名体系查询初审后果。

应聘职员登录指定报名网站，照实填报、上传一局部信息材料。上传的证件照片为明晰的近期照。应聘职员在资历初审前可修正报名信息，后一次主动交换前一次信息。初审通事后，报名信息不克不及变动。2023年7月13日16:00后，单位尚未初审大概初审未经过的，不克不及再改报其他岗亭，不克不及再修正、增补报名信息。报名职员必需使用好效身份证件举行报名和测验，报名职员的姓名、身份证号码等一局部信息必需真实一律，毕业学校及专业应严厉依照毕业证书的内容填写（此中，手机号码务必填写准确，因通讯不畅形成的后果，考生自傲），网上报名体系的表项中未能涵盖招聘岗亭相应资历条件的，应在“备注栏”中照实填写。

凡有恶意注册、填报报名信息、扰乱报名纪律等举动的，或伪造学历证实及其他有关证件获取测验资历的，查实后取消其本次报名资历。报名职员在应聘时期的体现，将作为公开招聘察看的紧张内容之一。

应聘职员报名时应依照划定流程和时限，尽早完成各环节利用，因“压哨报名”而影响资历初审后果的，后果由应聘职员本人自傲。

报名时，请将以下质料原件的扫描件上传至报名体系：

（1）好效期内的住民身份证（正、不和）。

（2）切合岗亭要求的国度供认的学历学位证书。2023年毕业生尚未取得毕业证和学位证的，报名时须提交毕业院校核发的事情保举表（须加盖事情保举部分及干系部分公章），并可以于2023年7月31日前取得相应学历学位证书。

（3）外洋留学职员应聘的，须提交经教导部留学办事中央出具的国（境）外学历学位认证书。对暂未取得国（境）外学历学位认证书的海归留学职员，可接纳“允许＋容缺”办法，允许先报名到场测验，签署《学历学位认证允许书》（附件2），并可以于2023年7月31日之前取得国（境）外学历学位认证书。

（4）公办学校在任在编教员报考，须经本人事情单位和区（市）教体局赞同，并提交盖印的《赞同应聘先容信》（附件3）；其他在任职员报考的，须提交有人事办理权限的单位（部分）盖印的《赞同应聘先容信》；定向、委培毕业生报考，须提交定向、委培单位盖印的《赞同应聘先容信》；已签署事情协议的2023年毕业生，须与签约单位排除协议或经签约单位赞同，并提交排除协议证实或加盖有效人权限部分公章的《赞同应聘先容信》。现以前辞职的，须提交单位和主管部分盖印的干系去职证实。对出具应聘先容信确有困难的在任职员，须在口试前现场资历查察时提供。

（5）对招聘专业有研讨朝向要求的，须提供由毕业学校地点院系出具的《专业及研讨朝向证实》（附件4），假如毕业证、学位证或事情保举表已注明和招聘岗亭要求一律的专业朝向，则无需提供此证实质料。

（6）应聘岗亭要求为中共党员的，须提交现党员干系地点下层党构造或构造部分出具的《中共党员证实》（附件5）。

（7）报考要求具有事情履历的岗亭，需提供《事情履历证实》（附件6）等干系证实质料，包含劳作条约大概聘任条约、社保缴费证实等。在不同单位从事干系事情的，应分段提供。事情年限按足年足月累计，停止2023年7月11日。高校毕业生在校时期的社会实践、练习、兼职等不作为事情履历。

（8）本人具名的《应聘职员诚信允许书》（附件7）；招聘岗亭中有其他条件要求的，须提交切合要求的证实质料。

以上质料原件及复印件须在现场资历查察时提供。

（二）资历初审

初审时间：2023年7月11日12：00至2023年7月13日17：00。

应聘职员提交报名信息后，事情职员举行网上资历稽核，并经过报名体系举行反应。应聘职员可在查询停止前登岸报名网站，查询报名资历初审后果。

（三）面谈关照书打印

报名完毕后，应聘人数达不到开考比例的招聘岗亭，方案招聘1人的，取消招聘岗亭。方案招聘2人（含）以上的，按划定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘方案的情况，在报名网站予以公布。

报名告捷职员在开考前登岸报名网站下载打印《面谈关照书》《报名纪录表》。

（四）资历查察

公开招聘事情职员的资历查察贯串招聘事情的全历程，对显现不切合应聘资历条件或影响聘任情况的，一经查实，立刻取消测验、聘任资历。应聘职员报名及口试前的资历查察，在网上举行；进入口试范围职员的资历查察，现场举行，相应职员应按招聘岗亭要求向学院提供干系证实质料。

六、测验

测验分为面谈、口试和口试。

（一）面谈

为确保进开学院职员基本素养，本轮招聘设面谈环节。

面谈时间：另行确定，请眷注枣庄职业学院官方网站首页右侧“关照告示”栏目。

面谈为布局化，主要测试应聘职员综合本质等。

面谈实行现场评分，现场公布成果。总分为100分，成果盘算到小数点后两位，尾数四舍五入。面谈成果不计入总成果。

面谈完毕后方谈成果将在枣庄职业学院网站公布。

面谈完毕后，依据岗亭方案依照面谈成果由高分到低分按1：5的比例确定进入口试范围人选。达不到划定比例的岗亭，须到达及格分数线（70分），方可进入口试范围。

（二）口试

口试时间：另行确定，请眷注枣庄职业学院官方网站首页右侧“关照告示”栏目。

进入口试范围职员及时登录报名网站，缴费并打印《口试准考据》。依照鲁发改本钱〔2022〕55号文件的划定，交纳口试考务费40元。

口试接纳百分制，口试主要内容为公用基本知识（国度的执法法例、政治经济实际、时政办法、科技知识等基本知识）及教导基本知识。

口试完毕后口试成果查询办法将在枣庄职业学院网站公布。

口试完毕后，依据岗亭方案依照口试成果由高分到低分按1：3的比例确定进入口试范围复审人选。为确保新进职员基本本质，口试设定最低及格分数线，由学院依据岗亭招聘人数和口试情况确定。口试及格人数显现空缺的岗亭，取消招聘；达不到划定比例的岗亭，须到达最低及格分数线，方可进入口试复审范围。

（三）资历复审

口试完毕后，进入口试范围职员，须举行现场资历复审，现场复审时间另行确定，请及时眷注枣庄职业学院网站。

应聘职员现场资历查察提供相应质料的原件及复印件，须事先按排序装订好复印件，原件查对后奉还。

资历复审须本人到场，不得委托他人。应聘职员在划定时间内未依照要求提供质料并举行资历查察的，视为弃权。应聘职员须照实填写、提交一局部干系信息材料。经查察不具有应聘条件或提供质料信息不实的职员，不成到场测验。

资历查察完毕后，依据岗亭方案依照口试成果由高分到低分按1：3的比例确定进入口试范围人选。对主动丢弃或查察不及格形成的空缺，可以依照同一岗口试成果由高分到低分的排序依次等额递补。及格人数显现空缺的岗亭，取消招聘；达不到划定比例的，按实有及格人数确定口试人选。

（四）口试

口试时间另行确定，请及时眷注枣庄职业学院网站。依照鲁发改本钱〔2022〕55号文件的划定，交纳口试考务费70元。

口试分为布局化口试和模仿授课。

岗亭1、4、6、12、13、14、15、16、17、18、19为布局化口试，主要测试应聘职员岗亭专业才能、综合本质、与报考职位的婚配度等。

岗亭2、3、5、7、8、9、10、11为模仿授课。模仿授课主要测试应聘职员岗亭专业才能、教学基本素养、与报考职位的婚配度等。

口试实行现场评分，现场公布成果。总分为100分，成果盘算到小数点后两位，尾数四舍五入。

设定口试及格分数线为70分。口试及格人数显现空缺的岗亭，取消招聘岗亭。

口试完毕后方试成果将在枣庄职业学院网站公布。

口试完毕后，按口试成果占50%、口试成果占50％的比例盘算应聘职员总成果。口试成果、口试成果、测验总成果均盘算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗亭应聘职员显现总成果并列的，按口试成果由高分到低分确定人选。

七、察看体检

各招聘岗亭依据应聘职员的测验总成果，由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入察看体检范围人选。察看体检职员名单请登录枣庄职业学院网站查询。

察看主要内容为应聘职员的头脑政治体现、品德品格、业务才能、事情实绩等情况，并对其资历条件举行复查。依照《关于进一步从严办理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对察看目标的档案举行严厉稽核，重点稽核“三龄二历一身份”等外容。成绩未查清或限期未处理到位的，取消察看资历。对察看中存在成绩且经观察不克不及查清落实的，不予摒挡聘任手续。

体检在县级以上综合性病院举行。体检标准和项目参照公事员体检标准实行，国度尚有划定的从其划定。应聘职员未依照划定时间、地点到场体检的，视为主动丢弃。按划定必要复检的，不得在原体检病院举行。复检只能举行1次，后果以复检结论为准。

对主动丢弃或察看体检不及格形成的空缺，可以依照同一岗总成果由高分到低分的排序依次等额递补。

八、公示聘任

对测验、察看、体检及格的拟聘任职员，在枣庄职业学院网站公示，拟聘任职员名单公示后不再递补。公示期满无贰言大概反应成绩不影响聘任的，报市人力资源和社会保证局稽核备案，学院凭《遗址单位招聘职员备案关照书》摒挡干系手续，按划定与受聘职员签署聘任条约，建立人事干系。受聘职员按划定实行试用期，试用期满及格的正式聘任，不及格的排除聘任条约。

九、报答

依照枣庄市有关划定实行。

十、其他

（一）应聘职员要严厉恪守公开招聘的干系政策划定和招聘事情的一致安插，其在应聘时期的体现，将作为公开招聘察看的紧张内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘职员，依照《遗址单位公开招聘违纪违规举动处理划定》（人力资源社会保证部令第35号）处理，对招聘事情中存在不诚信情况的应聘职员，归入遗址单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

（二）资历查察贯串招聘步骤全历程，如发觉有条件不符、提供质料不实、测验作弊的，将随时取消应聘资历或予以解职。

（三）本次招聘不指定测验讲义和向导用书，不举行也不受权或委托任何机构举行测验向导培训班。

（四）应聘职员在应聘时期所留接洽电话应填写精准并坚持24小时通讯流通，要及时登录枣庄职业学院网站，了解网站公布的最新信息，因应聘职员一局部缘故错过紧张信息而影响测验、聘任的，责任自傲。

地点：山东省枣庄市祁连山路2169号

邮编：277800

电话：0632-8694952

如无法及时接听电话，请接洽rsc8694952@163.com。

枣庄职业学院网址：www.sdzzvc.edu.cn