简便通用的用工协议书模板（仅供参考）

此简便通用的用工协议书模板实用于甲乙两边为明白各自的权益和职责，经友好协商两边赞同签署协议，在协议限期内依照协议商定大概依照执法例定实行职责，文本内容仅供参考，具体条约内容请委托专业状师草拟，如因本条约模板产生的任何责任，本文作者均不予承当。

简便通用的用工协议书范文

甲方（单位）全称：_________________

法定代表人：_________________

纪录注册地：_________________

实践策划地：_________________

乙方（员工）姓名：_________________

性别：_________________

身份证号码：_________________

户籍地点地：_________________

实践寓居地：_________________

依据《中华人民共和国劳作条约法》和有关执法法例划定，甲乙两边经同等协商，志愿签署本条约，协同恪守本条约所列条款。

一、劳作条约限期

甲乙两边商定接纳下列第（______）种办法确定劳作条约限期

（一）安稳限期：自______年______月______日起至______年______月______日止，此中试用期______个月。

（二）无安稳限期：自______年______月______日起至法定停止条件显现时止。此中试用期______个月。

（三）以完成一定事情职责为限期：自______年______月______日起至完成事情职责时止（该事情职责为甲方事前确定并且完成目标是确切具体的）。

二、事情内容和事情地点

（一）事情内容：乙方赞同依据甲方事情必要，安插在______岗亭（工种）从事______事情。

（二）乙方的事情地点或事情地区为______。乙方的具体岗亭职责和事情要求按甲方订定的干系标准实行。

三、事情时间和休憩休假

（一）事情时间：乙方的岗亭（工种）实行□标准、□综算盘算、□不定时工局势情制。此中，标准工局势情制度天天事情不凌驾8小时，每周事情不凌驾40小时，每周______为休憩日。

实行综算盘算工局势情制或不定时工局势情制的，应当由甲方报劳作保证行政部分同意。

（二）甲方依据国度和省的干系划定，确保乙方享有法定节沐日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休憩休假权益。

（三）甲方因消费策划必要，经与工会和乙方协商，安插乙方延伸事情时间或在节沐日加班时，依法付出加班薪资；安插在休憩日加班时，安插乙方划一时间补休，如不克不及安插补休，依法付出加班薪资。

（四）乙方休憩休假时期的薪资付出或扣减办法按国度、省及本单位依法订定的干系划定实行。

四、劳作报答

（一）甲方于每月______日前以______情势足额付出乙方薪资。

（二）乙方试用期的薪资标准为______元/月。

（三）乙方试用期满后，月薪资为______元/月。条约实行时期，甲方依照当局公布的薪资引导线要求，依据本单位每年经济效益增长情况和当地区、行业的员工均匀薪资水同等要素，经过薪资团队协商情势，适时增长乙方薪资。

五、社会保险

（一）自劳作干系创建之日起，甲乙两边应当依法到场社会保险，定时足额交纳各项社会保险费，此中乙方应交纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

（二）甲方应当每年最少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显着地点，公布本单位和一局部整年社会保险费交纳情况，承受乙方监督。

（三）乙方因工挂彩或患职业病，甲方应当卖力及时救治，并按划定为乙方哀求工伤认定和劳作才能判定，保证乙方依法享用工伤保险报答。

（四）乙方抱病或非因工挂彩，甲方确保其享用国度和省划定的医疗期和相应的报答。

六、劳作保护、劳作条件和职业危害防护

（一）甲方必需实行国度关于特种作业、女员工和未成年工特别保护的划定。甲方安插乙方的事情属于（不属于）国度划定的有毒、不利、特别沉严重概其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方举行康健反省。

（二）甲方应当为乙方提供切合国度划定的劳作宁静卫生条件和必要的劳作防护用品。乙方应当严厉实行国度和甲方划定的劳作宁静规程和标准。

（三）甲方应当对乙方举行劳作宁静卫生教导和培训，乙方应当严厉恪守甲方的劳作宁静规章制度，严禁违章作业，避免产生劳作历程中的事故，变小职业危害。

七、其他商定条款（两边商定的培训和办事期、保密和竞业限定协议为本条约的附件）。

八、本条约的排除或停止，应当依照法定的条件、步骤和经济补偿划定标准实行。

九、两边依法排除或停止本条约的，甲方应当自排除或停止本条约之日起15日内，摒挡终了乙方档案和社会保险干系转移等手续；甲方依法应当付出的经济补偿金等干系用度，在乙方实行完交代手续时付出。

十、两边因实行本条约产生争议，可以依法向调停机构哀求调停，大概依法哀求劳作争议仲裁、向人民法院告状。

十一、本条约未尽事件，或与执法法例相冲突的，依照执法法例实行。

十二、本条约一式两份，经两边具名盖印奏效，两边各执一份。

甲方：（盖印）_________________

法定代表人、卖力人_________________

或委托署理人：（署名）_________________

______年______月______日

乙方：（署名）_________________

______年______月______日

使用分析

一、本条约书作为用人单位（甲方）与员工（乙方）签署劳作条约时使用。

二、两边在使用本条约书签署劳作条约时，应仔细阅读所列条款，凡必要两边协商商定的内容，协商一律后填写在相应的空格内，两边协商商定的内容，不得违反执法、法例的划定。

三、签署劳作条约书，必需由甲办法定代表人或主要卖力人、委托署理人和乙方切身署名或盖印，并加盖用人单位公章。

四、两边商定的其他条款内容，在本条约内填写不下时，可另附纸页。

五、本条约应使钢笔或具名笔填写，字迹清晰，笔墨简洁、准确，不得涂改。

六、本条约一式两份，甲乙两边各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

七、甲方应按划定创建员工名册备查，并将签署劳作条约员工混名册向劳作保证部分备案。