宁波余姚市行政审批办理办公室招聘3名编外用工告示
因事情必要，并报经有关部分赞同，决定面向社会公开招聘3名审管办编外事情职员，现将招聘有关事项告示如下：
一、招聘岗亭
办公室帮助职员3名。
二、应聘职员资历要求
1、支持党的基本路途，遵纪遵法，品行端正，具有精良的政治素养和职业品德，能受苦刻苦，爱岗敬业;
2、年事在35周岁以下(即1981年6月1日及今后出生)，肢体康健;
3、余姚当地户籍，具有大专及以上学历，办事熟悉强，并有较强的相反和谐才能;
4、能胜任本职岗亭事情，具有熟稔使用盘算机的才能。
三、聘任职员实质及报答
聘任职员的实质为行政审批办理办公室编外职工，实行劳作条约制办理。薪资报答按我市编外职员报答标准确定实行。试用期为6个月，试用期满并经稽核及格者正式摒挡聘任手续。
四、招聘步骤和办法
招聘事情贯彻公开、同等、竞争、择优准则，接纳公开报名初审经过者适时构造口试，口试时间及办法另行关照。
(一)报名
地点：余姚市行政审批办理办公室二楼综合科一(舜水南路121-1号)，接洽电话：62727807。
办法：报名者持学历证书(境外学历须取得教导部中国留学办事中央出具的认证书)、身份证、户口簿或户籍证实(团队户口职员持团队户口簿首页复印件和本人信息页原件)，近期免冠1寸照片3张，填写一式两份《余姚市行政审批办理办公室公开招聘编外职工报名表》(附后，请自行下载)，现场报名并承受资历查察。
资历稽核后，如切合条件的报名士数不敷招聘目标的3倍，将核减或取消招聘方案。
(二)测验
本次公开招聘测验接纳口试和口试相团结的办法举行。
口试：依据报名情况，经查察切合招聘资历条件者，将一致构造口试。口试为《综合知识+写作》一门，满分为100分，闭卷测验情势。内容包含：政治、执法、科技、人文以及盘算机干系专业知识。口试具体时间、地点另行关照。
经资历查察，如切合报考条件的人数按1：3在9人(含9人)以下时，免于口试，直接进入口试，口试成果即测验成果。
口试：依据口试成果，从高分到低分按招聘岗亭目标以1∶3的比例(比例内最初一名分数并列者全部入闱，不敷比例按实践人数)确定口试目标。口试主要测试综合分析才能、处理实践成绩才能、构造和谐才能、言语表达才能、回复成绩准确度、气质仪表等。口试满分为100分，不敷60分者镌汰。
口试时间、地点另行关照。口试目标不按划定的时间、地点到场口试的，视作丢弃口试。因丢弃口试而空缺的口试名额，不予递补。
测验成果构成：测验成果=口试成果×50%+口试成果×50%。
(三)体检
口试及格者入闱体检。先依据测验成果从高分到低分(测验成果并列的，以口试成果高者分列在先，下同)按招聘岗亭目标以1:1的比例构造体检，体检办法和标准参照我市遗址单位招聘事情职员的干系办法实行，体检不及格者镌汰。因丢弃体检或体检不及格等缘故而空缺的名额，在入闱体检职员中按测验成果从高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行关照，用度自理。
(四)察看任命
按划定步骤和标准对体检及格职员举行察看，依据察看后果，确定拟聘任人选。按划定公示三天，经公示无贰言的，按权限同意(已到场事情的拟聘任目标，必需按有关划定摒挡好与原单位停止人事干系手续)后摒挡报到聘任手续，签署劳作条约。试用期满经稽核及格予以正式聘任，稽核不及格者取消聘任资历。因丢弃察看或察看不及格等缘故而空缺的名额，按测验成果从高分到低分依次递补举行体检、察看。
五、其他干系划定
(一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本告示，报名表自行下载，可在报名前事后打印(正反双面)填写。
(二)到场口试时，必需携带好效期内的身份证。
(四)报名表所填写信息以及提供的质料必需真实、准确、好效，凡提供虚伪质料的，或故意遮盖本人真原形况的，一经查实，取消聘任资历。
本告示由余姚市行政审批办理办公室卖力表明。
扣问电话：0574—62727807
下载：报名表
余姚市行政审批办理办公室
二0一六年五月十日
（编纂：金丹钧）
