聊城大学东昌学院公开招聘高条理人才
聊城大学东昌学院公布高条理人才招聘告示，为建立一支高本质的人才步队，依据学院提高必要，现面向社会诚聘良善人才。
基本条件
恪守宪法和执法，热爱高等教导遗址；爱岗敬业，治学严谨，学风端正，师德崇高，具有团队协作精力；研讨朝向切合学院学科专业建立必要；身心康健，能胜任所聘岗亭教学、科研、办理等事情；博士年事寻常不凌驾40周岁，具有高等职称的博士年事不凌驾45周岁，特别精良或急需的人才，年事可得当放宽；切合高校教员划定的干系条件。
招聘条理
领兵士才：在国际国内具有较高的学术影响力和学术名誉，在封建研讨方面取得紧张标志性创新后果，在学术前沿范畴具有前瞻性、创新性构思，具有带领本学科赶超国内抢先水平才能的省部级及以上拔尖人才，或相当水平的良善人才。
主干人才：在本学科范畴具有较高的学术影响力和学术名誉，在封建研讨方面取得突出后果，能准确把握学科专业提高朝向，组建并带领高水平教学科研创新团队，在本学科专业范畴展开创新性实际、实践成绩研讨或紧张性武艺攻关，完成学科专业建立紧张打破的良善人才。
青年博士：有独立封建研讨才能和安定研讨朝向，取得一定业绩后果的博士研讨生。
A：在本学科范畴取得较高水平代表性后果，具有较大提高潜力和创新才能,具有取得省部级及以上教学科研项目标才能。
B：在本学科范畴取得较高水平业绩后果，具有较大提高潜力和创新才能。
C：在本学科范畴取得一定水平的业绩后果，具有一定提高潜力和创新才能。
招聘学科专业
与学院现有学科专业一律或相近。
报答
领兵士才、主干人才：实行协议薪酬制和“一人一议、一事一议”的政策，引导标准为：
青年博士：参照聊都市遗址单位标准发放薪资，按划定交纳“五险一金”，并依据条理不同，学院提供安家费、科研启动经费、周转住房或住房补助（限2年）等人才政策，具体标准为
高条理人才夫妇为本科以上学历的，可依据实践情况在校内妥善处理事情安装成绩；4.切合条件的享用聊都市干系引进人才政策。
引进办法
青年博士为全职引进，领兵士才和主干人才可依据情况选择全职引进或柔性引进。
招聘办法
下载填写《聊城大学东昌学院高条理人才信息纪录表》（见附件），并附一局部科研后果、论文检索、学历、获奖等材料电子版，以紧缩文件情势发送至邮箱rsc@lcudcc.edu.cn。
