「匠心闽商」597人才网——创业源于创造，告捷贵在坚持
『闽商故事，千年传承，百年传名。2017年，百度团结福建推出“我在百度看福建之匠心闽商”活动，百度联动业界精良的闽商品牌及50余家主流媒体，旨在提升闽企品牌影响力，再现“华商第一族”之风范！』
本期要报告年轻小伙王江林无畏曲折，坚持让天下没有难找的事情，让天下没有难招的人才的创业故事。
597人才网
“为创造而创业”
在王江林的故乡——安溪茶村，找一份事情，关于那边的人们来说，是一个大困难。由于村里资讯不兴旺，以往找事情的途径除了经过他人先容，就是到县城大概市里查察招聘榜这唯逐一个办法。看着身边的老大、大姐们常常早出晚归，还时常一无所获，王江林萌发了要为他们做点什么的动机。凭着从小对互联网的浓厚兴致，王江林回绝了跟随家里持续策划茶叶，使用本身所学，07年分开了厦门，创建起了597人才网，开头了本人的创业之路。
固然，创业这件事，不休以来都不会是心想事成的，“从零到一”的这个历程，王江林也与其他创业者一样，充溢艰苦与迂回。597人才网创建之初，由于缺乏着名度，欣赏量极低，更别提有人注册了。网站无人问津，一度让王江林忧郁不已。
被动之下，他只能到处去投放倾销，发宣传自荐纸片，渴望有人可以注意到这个找事情新渠道的存在，但是传统倾销的用度宏大，后果却甚微，这直接招致了王江林在前一阶段运营推行方面碰到很多瓶颈，乃至影响了公司的资金流畅，更是显现了发不开薪资的囧境。面临与料想相距甚远的实际，王江林开头猜疑本人的推断对否准确，也曾一度想要丢弃。
“结缘百度”
纵观那些告捷的创业者，你会发觉他们身上总是有着一股不甘平凡、坚持不屈的韧劲，王江林天然也不例外。由于公司已入不够出，他不得不暂且解散团队，但是解散并未料味着完毕。王江林开头不休反思，并在推行战略上寻觅打破口。他开头研讨各大网站的告捷案例，并搜集其推行渠道。终极，“百度”成为王江林推行战略上的最初一搏。
在投放百度推行之后，令王江林惊喜的是，网站浏量日益剧增，70%的新客流量和80%的网页流量是百度推行带来的直接后果，并终极协助企业年业务额增长了65%。如此的数据，让王江林深入熟悉到百度推行的效益和网络营销的紧张性，于是加大企业营销用度，并将68%的企业营销用度投入了百度推行中。
随着拜候量的上升也使得用户量增长，不休有外地企业开头接洽寻求互助，王江林顺势将原有的厦门站点扩展到举国12个都市，并将事情重点放在提升用户体验上。
“597人才网”荣誉墙
“不仅要创造更要懂创新”
用户量固然提升了，但王江林以为，网站要做好，不仅要吸引用户，更要留住用户，给用户一个温馨的体验办事。为此，王江林逐日事情凌驾14小时，把大局部的时间都花在研讨偕行业的网站上。大到武艺功效，小到按钮颜色，王江林都要接纳最符实用户习气的一款。在研讨偕行，扬长避短的同时。王江林在武艺办事上，也在寻求功效创新。
597人才网顺应年代趋向，团结现有平台资源，不休推出更多创新的办事模块。比如在HR办事平台的搭建方面，597人才网使用平台资源，组建HR沙龙活动，经过创办HR大型公开课以及线下拓展活动，促进HR圈内的交换与学习。同时倾力打造企业专访模块，将企业的情况、福利等上风经过新情势转达给求职者，让求职者可以愈加直观的了解企业。因此，597人才网在这个招聘已进入厘革的年代，站稳了脚步。
2015年王江林被评为“厦门值得眷注创新人物”
“创业不忘初心”
如今，597人才网以前成为福建省重点招聘平台，业务也辐射到了浙江省和湖北省，并向举国市场伸张。“让天下没有难找的事情，让天下没有难招的人才”以前是王江林的大志，如今亦是597人才网的职责。
关于这个“从零到一”的历程，王江林说，“假如起先丢弃，在别的行业大概也能做出点成果，但是一直照旧以为何处跌倒就要从何处站起来，不然很容易对本人丢失决计。” 的确，创业的确困难，唯有绝境求生的愿望和不忘初心的信心，才天然会走出本人的天地，也仅有坚持，才干让你在回望这段创业之旅时，感遭到一丝欣喜的温度。
