才聚雄关添底气 赋能提高增上风——嘉峪关市以党建引领人才事情高质量提高
才聚雄关添底气 赋能提高增上风
——嘉峪关市以党建引领人才事情高质量提高
嘉峪关市索通公司消费调治中央引进的项目卖力人举行现场调治。
新甘肃·甘肃日报记者 徐俊勇
比年来，嘉峪关市一直坚持党管人才准则，将党建引领贯串人才事情的全历程、各方面，经过创新政策、搭建平台、优化办事，最大限制地引进人才、培养人才、用活人才，为推进“六个典范”都市建立、推进经济社会高质量提高提供了刚强的人才支持和构造确保。
倾心引才 营建“近悦远来”的人才提高生态
嘉峪关市把“引才”作为人才提高的根天性事情，不休拓宽渠道、丰厚情势、优化政策，真实加强对人才的吸引力。2023年，围绕科技、产业、经济、教导、卫生等范畴，共引进和招聘各种人才463名。
人才引过来，更要留得住。嘉峪关市持续深化推进人才体制机制变革，2023年修订完满高条理和急需紧缺人才引进办理办法、柔性引才办理办法等制度机制4项，从住房保证、生存补助、夫妇安装、后代开学、养老办事等11个方面提升引进人才福利报答，全职引进的高条理急需紧缺人才最高可享用补助48万元；从持续教导、项目扶持、科研扶持等5个方面强化人才勉励培养，对柔性引进的高端人才最高给予100万元的科研经费支持，推进构成具有地区竞争力的人才制度上风。
同时，嘉峪关市建立市级人才储存中央，富裕发扬人才“蓄水池”“转乘站”功效，创新机制破解人才引进体例紧缺困难。加大对人才的办事保证力度，投资3000余万元建成可拎包入住的人才公寓48套，每年为新事情大学生配租保证性租赁住房100套，累计为各种人才发放购房补助303万元，倾力营建“近悦远来”的人才提高生态。
体系育才 提升各种人才综合本质才能
嘉峪关市坚持“培训育”与“岗亭练”互补，全范畴搭建人才培养平台，着力培养各种高本质人才助力经济社会高质量提高。
注意分层分类“训”，纵深推进干部才能本质大提升三年举动，以强化政治练习、提升履本能机才能为重点，培训各层级党政干部人才6700余人次；加大武艺型人才培训力度，构造展开各种职业武艺培训6075人次，不休提升各种人才综合本质才能。
注意依托平台“育”，把实行人才项目作为培养人才的上心抓手，实行省市级人才项目16个，扶持资金327万元，培养产业提高、乡村复兴等各种人才1600余人次。
注意突出重点“练”，以教导、卫生范畴为重点，创建长时培养与短期培训相团结、外出学习与院校学习相团结、学历教导与岗亭练兵相团结的多条理培养体系，选派教导、卫生范畴658名业务主干赴着名学校、病院展开岗亭训练与培训，推进全市教导、医疗水平迈上新台阶。
以用为本 引发人才创新创业创造活力
人才依产而聚、产业因才而兴。随着人才集聚效应持续凸显，嘉峪关市围绕钢、铝、核、新动力、文旅、通道物流等重点产业构建的“2+6+N”产业集群，正在由蓝图变为实际。
2023年以来，嘉峪关市一直将高质量提高作为主要职责，安身“三地两点”功效定位，牢牢围绕打造产城交融、地企协作、城乡一体、绿色提高、社会办理、民生幸福“六个典范”都市建立要求，作育一支堪事先代重担的党政人才，打造一支高本质国有企业人才步队。此中，在钢、铝、核武艺使用及装备制造、精密化工、文旅交融创新、古代农业等范畴累计实行省、市级人才项目44项，着力推进产业链与人才链交融提高。持续实行各种人才方案，先后选拔市领兵士才，“雄关名师”和“雄关名医”，勉励良善人才成“名”成“家”，引领动员各行业各范畴人才提高。在全省高质量提高综合考评中，嘉峪关市一连三个季度排名前3位、一连3次取得省当局嘉奖。
同时，嘉峪关市围绕高质量提高人才需求，以创建大师事情室、培训树模基地为重点，建成国度和省级高武艺人才实训基地1个、市级重点人才培训基地4个、国度级武艺大师事情室3家、省级武艺大师事情室7家。倾力打造人才“雁阵”梯队，2023年共有17名士才取得省级人才称呼，评比第四批市级领兵士才60名，综合科技提高指数水平达73.3%，居全省第二，人才赋能经济提高、推进科技创新的作用愈发凸显。
