武汉市2023年度遗址单位公开招聘 （教导体系）告示
为吸引和勉励精良高校毕业生投身武汉教导遗址，进一步优化教员步队布局，现构造武汉市局部中小学校面向社会招聘2023年度第一批遗址单位体例教员（原“武汉市树模性学校专项招聘教员”）。现将有关事项告示如下：
一、招聘目标
平凡高等学校2023届硕士研讨生及以上学历学位毕业生可报名测验。教导部直属师范大学、都城师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、南京师范大学可放宽至2023届本封建历学位毕业生。
二、招聘条件
（一）报考职员应当具有下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.支持中华人民共和国宪法，遵遵执法，享有人民政治权益；
3.具有精良的职业品德，品行端正，乐意实行人民教员的职责，恪守学校纪律；
4.身心康健，能胜任所报考岗亭事情;
5.教员资历须切合下列条件之一：①持有教员资历证；②持有好效期内的教员资历测验及格证实；③干系高校教导类研讨生、团队付出用度师范生持有《师范生教员职业才能证书》（如高校因疫情等缘故尚未构造测验稽核的，应持有地点高校开具的干系证实）。拟聘职员在订立聘任条约时应当按划定商定1年试用期，试用期内未取得相应教员资历的，应当依法排除聘任条约；
6.应聘职员应在30周岁及以下（1992年1月1日今后出生），此中博士学历职员可放宽至35周岁（1987年1月1日今后出生）；
7.以海（境）外学历学位报考的应提供教导部留学办事中央学历学位认证质料；
8.岗亭要求的别的条件（见附件1）。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘：
现役兵士、非2023届的在读学生、行政遗址单位在编职员、已签署事情协议且聘任单位不同意报考的职员、被列入《失信被实行人黑名单》职员、曾因犯法受过刑事处分以及执法、法例、规章及政策划定可不受理应聘的职员，不受理应聘。
三、报名与资历查察
本次报名实行网上报名和资历查察，步骤如下：
（一）提交应延聘求。报考职员应于2023年1月11日上午9:00至1月17日中午12:00时期登录武汉人事测验网（http://www.whptc.org），点击“网上报名”选择“2023年度遗址单位公开招聘（教导体系）”后提交应延聘求（含上传照片，今后所用照片要求一律，未上传照片或上传照片不切合要求的将不克不及经过稽核）。报考职员只能选择一个单位的一个岗亭举行报名，提交信息必需真实、准确、完备、好效。凡故弄玄虚者取消应聘资历。各岗亭报名情况越日上午更新，发起考生公道选择报考岗亭，制止报考志愿过分会合。本次测验不收取报名费。
（二）提交查察材料。报考职员在网上报名体系提交应延聘求时，须同步将干系印证质料扫描件（清单附后），以紧缩包情势（紧缩文件称呼设为：报考单位称呼-报考岗亭称呼-考生姓名-毕业高校称呼）发送到各区教导主管部分的指定邮箱（见附件1），邮件“主题”名与紧缩包名一律。
请报考职员注意：提交应延聘求当天夜晚24:00前（1月17日为中午12:00前，统计时点以指定邮箱收件时间为准）未提交查察材料、所提交材料不全或不切合岗亭资历要求的将不克不及经过资历查察。
网上查察材料清单如下：
①学生证扫描件；
②加盖学校有关部分公章的成果单，以及学校核发的平凡高校应届毕业惹事情保举表的扫描件；
③学信网在线学籍验证报告扫描件；
④教员资历证、教员资历测验及格证实（《师范生教员职业才能证书》）扫描件；
⑤应聘岗亭要求的其他资历证书（比如局部岗亭要求平凡话品级证书等）；
⑥其他干系材料扫描件（比如下属院校团队付出用度师范生应提供师范生团队付出用度教导协议书扫描件、外洋学历职员应提供学历认证质料等）。
注意：扫描件应为.jpg或.pdf等主流格式，干系文本内容应明晰完备。
（三）查询查察后果。报考职员应于2023年1月11日中午12:00至1月17日24:00时期登录武汉人事测验网查询查察后果。经过查察的，不克不及再应聘其他岗亭。应延聘求尚未查察或查察未经过的，1月17日中午12:00从前，可以改报其他岗亭。资历查察后果为“退回增补材料”的考生，应依据资历查察意见于1月17日中午12:00从前增补完满干系材料，兼顾新登录武汉人事测验网报名。报考职员应延聘求稽核通事后，体系将主动天生《报名纪录表》及报名序号，请注意留存。
本次招聘方案与报名经过人数未到达1:3比例的岗亭，由招聘单位上司主管部分研讨决定对否保存岗亭或相应调减招聘方案。
四、测验
本次测验分为口试、复试等两个环节，分区构造实行。各区测验的时间、地点，以当地告示关照为准，准则上在2-3月份举行。
（一）测验告示
各区测验告示将在当地干系政务网站公布（见附件2），请考生眷注和查询，及时打印准考据，并按要求到场测验。
（二）口试
口试接纳布局化口试情势，主要考察应聘职员举止仪表、头脑表达、教导理念、职业认知、心思本质等教员职业应具有的基本本质才能。口试接纳百分制，满分100分。
口试环节由各区设定基本及格线，于口试前见告考生。依照本岗亭口试成果从高到低排序，从到达及格线的考生中，按招聘方案与参考人数1:3比例确定入围复试名单。
（三）复试
复试前查察报考材料原件。考生须携带“网上查察材料清单”所列材料的原件，以及本人二代身份证、报名纪录表、口试准考据比及场查察。不按划定时间、地点携带相应资推测场查察，或查察不经过的取消复试资历。
复试主要接纳试讲办法举行，主要考察应聘职员运用学科专业知识、教导教学原理构造课程实行、完成教学目标，以及运用教学言语、教学办法和教学资源等学科教员应具有的基本本质才能。复试接纳百分制，满分100分。学前教导、体育、信息武艺等学科可加试专业武艺，加试科目按30%权重计入复试成果。
对招聘方案与到场复试考生未到达1:3比例的岗亭，各区设定复试成果及格线。考生到达复试及格线，方可按招聘方案数进入体检、察看环节。
五、体检、察看
依照考生口试与复试成果4:6比例计入综构成果。依照综构成果从高到低的排序和招聘方案数确定体检和察看人选。体检、察看依照武汉市遗址单位公开招聘有关划定实行，此中体检标准寻常参照《公事员任命体检通用标准（试行）》。
六、公示
（一）口试、复试等环节成果在考点按划定公示，综构成果准则上在复试完毕后一周内在干系网站公布。
（二）经体检、察看及格的，在干系网站按划定公示拟聘任职员名单。
七、岗亭认定纪录及聘任
（一）聘任职员准则上与武汉市2023年度遗址单位面向社会公开招聘职员一并摒挡入职手续并签署试用期条约。
（二）聘任职员试用期满且稽核及格的，寻常安插在遗址单位专业武艺12级岗亭。
（三）拟聘任职员应于2023年8月1日前取得所报考岗亭要求的学历学位证书和岗亭要求的干系条件证实，不然不予聘任。未取得教员资历证的拟聘任职员应在各区划定的时间内取得相应教员资历证书。
（四）2023年8月10日前，已签约职员无故未前去用人单位摒挡报得手续的视为主动丢弃。聘任职员试用期稽核不及格的直接排除聘任条约。
八、其他事项
（一）交情提示：本次报考时期，请考生务必坚持手机流通，便利招聘单位接洽。因考生所留手机号码无人接听、空号、通讯不畅等缘故招致无法送达干系关照的，干系后果由考生自行承当。
（二）考生须诚信报考。对报考职员的资历查察将贯串于本次招聘事情的全历程。在招聘事情的任何阶段发觉报考职员不切合报考条件、未能按要求出具干系材料（原件）或有故弄玄虚举动的，一概取消其测验、聘任资历。
（三）关于《武汉市2023年度遗址单位公开招聘（教导体系）岗亭一览表》中专业、资历、条件等外容的扣问，请拨打本告示附件中招聘单位接洽电话（附件1）。
（四）对本次招聘历程中任一环节显现的违纪违规举动，依据《遗址单位公开招聘违纪违规举动处理划定》（人社部令35号）举行相应处理。
（五）未尽事件依照武汉市遗址单位公开招聘有关划定实行。
武汉市人力资源和社会保证局
附件列表：
附件1：招聘岗亭一览表（含材料投递邮箱、扣问电话）.xlsx
附件2：各区测验告示公布网址.xls
（泉源：武汉市人事测验院）
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