残保金的盘算与交纳办法怎样利用
实践事情中，一些单位对有关交纳残疾人事情保证金(以下简称“残保金”)的政策以及交纳办法等成绩还存在一些疑虑。那残保金的盘算与交纳，该怎样做呢？
残保金即残疾人事情保证金是为了保证残疾人权益，由未按划定安插残疾人事情的布局、团体、企业、遗址单位和民办非企业单位交纳的资金。
残保金所指残疾人的涵义：
《残疾人事情保证金征收使用办理办法》所称残疾人，是指持有《中华人民共和国残疾证人》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精力残疾和多重残疾的职员，大概持有《中华人民共和国残疾军证人》（1至8级）的职员。
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征收残保金的政策依据
No.1《中华人民共和国残疾人保证法》
第三十三条国度实行按比例安插残疾人事情制度。国度布局、社会团体、企业遗址单位、民办非企业单位应当依照划定的比例安插残疾人事情，并为其选择得当的工种和岗亭。达不到划定比例的，依照国度有关划定实行保证残疾人事情职责。国度勉励用人单位凌驾划定比例安插残疾人事情。
残疾人事情的具体办法由国务院划定。
No.2《残疾人事情条例》(国务院令第488号）
第九条用人单位安插残疾人事情达不到其地点地省、自治区、直辖市人民当局划定比例的，应该交纳保证金。第十一条会合使用残疾人的用人单位中从事整日制事情的残疾人职工，应当占本单位在任职工总数的25%以上。
No.3《残疾人事情保证金征收使用办理办法》（财税〔2015〕72号）
第一条为了标准残疾人事情保证金（以下简称保证金）征收使用办理，促进残疾人事情，依据《残疾人保证法》、《残疾人事情条例》的划定，订定本办法。
第三条保证金的征收、使用和办理，实用本办法。
No.4《四川省残疾人事情保证金征收使用办理实行办法》（川财综〔2016〕1号）
第一条为了标准残疾人事情保证金（以下简称“保证金”）征收使用办理，促进我省残疾人事情，依据《残疾人保证法》、《残疾人事情条例》、《四川省<<中华人民共和国残疾人保证法>实行办法》和《财务部国度税务总局中国残疾人团结会关于印发<<残疾人事情保证金征收使用办理办法>的关照》（财税[2015]72号）划定，团结我省实践，特订定本实行办法。
第三条四川省范围内保证金的征收、使用和办理，实用本实行办法。
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残保金征收范围
在四川省范围内，用人单位安插残疾人事情的比例低于本单位在任职工总数的1.6%，应当交纳残保金。
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残保金交纳办法
残保金按年度交纳。用人单位应于每年7至12月向税务布局申报交纳残保金。在申报时，应提供本单位在任职工人数、实践安插残疾人事恋人数，在任职工年均匀薪资等信息，并确保信息的真实性和完备性。
对已安插残疾人的，应同时出具同级残疾人事情办事机构审定的《四川省用人单位安插残疾人事情情况稽核确认书》。税务布局凭此《确认书》审定用人单位应当交纳的保证金。
残保金由用人单位地点地的同级税务布局卖力征收。
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残保金怎样盘算？
残保金按上年用人单位安插残疾人事情未到达划定比例的差额人数和本单位在任职工年均匀薪资之积盘算交纳。盘算公式如下：
残保金年交纳额=（上年用人单位在任职工人数×1.6%-上年用人单位实践安插的残疾人事恋人数）×上年用人单位在任职工年均匀薪资。
案例：2018年，A公司在任200人，实践安插残疾人2人，在任职工年均匀薪资20000元。
（200×1.6%-2）×20000=24000元
以是A公司2019年应交纳残保金24000元
上年用人单位实践安插残疾人事恋人数咋盘算？
用人单位将残疾人任命为在编职员或依法与事情年事段内的残疾人签署1年以上（含1年）劳作条约（办事协议），且实践付出的薪资不低于当地最低薪资标准，并足额交纳社会保险费的，方可计入用人单位所安插的残疾人事恋人数。
用人单位安插1名持有《中华人民共和国残疾证人》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军证人》（1至3级）的职员事情的，依照安插2名残疾人事情盘算。
用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安插的残疾人事恋人数。
用人单位在任职工人数怎样确定？
用人单位在编职员或依法与用人单位签署1年以上（含1年）劳作条约（办事协议）的职员。季候性用工应当折算为年均匀用工人数。以劳务差遣用工的，计入差遣单位在任职工人数。
特别提示：用人单位未按划定交纳保证金，依照《残疾人事情条例》的划定，由税务布局提交财务部分，由财务部分予以告诫,责令限期交纳。
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