苏州市公安局苏州产业园区分局警务帮助职员招聘告示
依据《江苏省公安布局警务帮助职员办理条例》《苏州市警务帮助职员办理办法》有关划定，苏州产业园区公安分场面向社会公开招聘警务帮助职员100名（非人民警员身份且非遗址体例职员身份），现将有关事项告示如下。
一、报考岗亭、人数及条件
本次招聘人数为100人，具体岗亭及干系条件详见《苏州市公安局苏州产业园区分局招聘警务帮助职员岗亭表》（见附件1）。
二、报考要求
（一）支持宪法，支持中国共产党向导和社会主义制度，恪守国度执法法例，品行端正。
（二）志愿从事公安警务帮助事情，具有较高的政治本质和较强的遗址责任感。
（三）具有精良的品德情操和心思本质，纪律看法强。
（四）具有实行岗亭职责所需的事情才能和肢体条件。
（五）年事要求以《苏州市公安局苏州产业园区分局招聘警务帮助职员岗亭表》上的具体要求为准。双眼改正视力（标准对数视力）达4.8（含）以上。
（六）非本市在任警务帮助职员。
（七）有下列情况之一的，不得报考：
1.曾被追查刑事责任大概涉嫌犯法尚未了案；
2.曾被行政拘留、司法拘留；
3.曾因守法违纪，被开除、解雇、排除劳作条约；
4.被依法列为失信团结惩戒目标；
5.从事警务帮助事情条约期未满擅自去职；
6.2023年2月1日之后摒挡本市警务帮助职员去职手续的职员；
7.不合适从事警务帮助事情的其他情况。
三、报名步骤和办法步调
（一）报名和资历稽核
1.网络报名：报名接纳网络报名的办法举行，请报考职员于8月7日至8月20日举行网络报名。报名只允许报考一个岗亭，不得反复报名。请将以下质料的电子档打包后分分发送至对应岗亭的电子邮箱内。报名质料严禁故弄玄虚，一经发觉，直接取消报名资历。
2.报名材料电子档内容包含：
（1）填写好的《苏州市公安局苏州产业园区分局警务帮助职员报名表》（附件2下载）扫描件；
（2）《过往疾病情况观察表》（附件3下载）；
（3）本人户口簿（户主页和本人页）、身份证（正不和）的电子扫描件；
（4）学历证实（毕业证书及学信网学历证实，利用步调见学信网学历证实打印步调（附件4下载））；
（5）事情履历证实（社保明细）扫描件（依据岗亭要求提供）；
（6）一局部征信报告（苏州市一局部征信报告市内查询网点：人民银行苏州中央支行；中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2023年8月1日今后）;
报名质料投送邮箱及接洽办法详见《苏州市公安局苏州产业园区分局招聘警务帮助职员岗亭表》（附件1）。投送报名质料后请务必接洽确认对否收到，未接洽确认招致报名失败的，后果自傲。
3.资历复审：网上报名稽核通事后，由招聘单位举行资历复审，复审经过手机短信关照，并进入测验环节。
（二）测验
1.测验分为A类、B类两类。A类测验举行口试和口试；B类测验举行体能测评和口试。口试科目为综合才能检验（全部为客观性试题），包含公用基本知识，行政职业才能检验以及公安基本知识等外容。体能测评科目及标准见附件5。口试接纳布局化口试的办法举行。
考生总成果，按口试（体能测评）成果占40%、口试成果占60%的比例，接纳百分制构成盘算（盘算到小数点后两位，第三位四舍五入。下同）。
2.A类测验依据口试成果、B类测验依据体能测评成果，依照岗亭拟任命人数1:3的比例，从高分到低分确定并公布到场口试职员名单。
3.口试成果的及格分数线为60分，口试成果不及格的考生不予任命。考生总成果将公示在苏州园区公安微警务微信群众号上。
4.考生应依照干系电话、短信划定的时间和地点到场测验。到场测验时必需同时携带好效身份证。
因一局部缘故不克不及在划定时间内到场体能测评的考生，不予补测，取消此次报考资历。
（三）体检
依据考生总成果，依照岗亭拟任命人数1:1的比例从高分到低分确定体检职员。同岗亭末位显现并列时口试成果高者进入体检。体检在指定的体检机构举行，体检不及格的不得进入下一环节。体检标准参照招录人民警员所使用修订后的《公事员任命体检通用标准（试行）》和《关于印发公事员任命体检特别标准（试行）的关照》实行。体检用度自理，体检时间、地点另行关照。
（四）察看
主要察看报考职员的政治头脑、品德品格、才能本质、平常体现、遵纪遵法、耿介自律等方面情况，同时核实察看目标对否切合报考资历条件，提供的报考质料对否真实准确，对否具有应当躲避的情况等。察看不及格的，不得进入下一环节。因体检、察看不及格或考生主动丢弃显现缺额时，依照考生总成果从高分到低分举行一次性递补。递补考生须在接到递补关照（含电话或短信关照）的24小时内反应一局部意向，不然视为主动丢弃递补资历。
（五）公示和任命
体检、察看均及格的职员，按有关划定确定为拟任命职员在苏州园区公安微警务微信群众号上公示，公示期为5天。公示期满不影响任命的职员，须携带好效身份证、排除（停止）劳作条约证实等干系质料按划定时间到场岗前培训，并签署劳作条约，试用期二个月。试用期满经稽核及格者，正式予以任命，不堪任岗亭、稽核不及格者，取消任命资历。
四、薪资报答
警务帮助职员薪报答答由苏州产业园区区级财务保证，并依法享用国度划定的社会保险等报答。
五、注意事项
（一）此次招聘不收取任何报名费和测验费。
（二）报考职员对所提交信息的真实性卖力。应聘职员学历以以前取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资历证书以以前取得的好效证书为准。学历应可以在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证实。
（三）此次招聘由苏州产业园区公安分局一致构造，测验不指定向导用书，不举行也不委托任何机构举行测验向导培训班。
（四）凡在划定时间内，未按有关划定到场测验、体检、察看的，均视为主动丢弃招聘资历。招聘实行自律制度，即报考职员要对本人所提交信息的真实性卖力，凡发觉故弄玄虚和违反测验纪律的报考职员，一概取消测验或任命资历。因不及时查察网站公布关照、手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、接洽办法变动等缘故形成未按商定时间到场招聘干系环节的，责任由报考职员本人承当。
（五）招聘事情坚持“公开、同等、竞争、择优”的准则，秉公事情，严厉招聘纪律，主动承受社会和人民群众的监督，确保新任命职员的政治本质和业务本质。为便利群众和社会监督，特设立监督密告电话：0512—66601612。
本告示由苏州市公安局苏州产业园区分局卖力表明。
苏州市公安局苏州产业园区分局
2023年8月7日
