【威望公布】2021年冠县综合类遗址编招聘简章（81人）
为进一步优化我县遗址单位职员步队布局，提升公用办事水平，依据我县遗址单位岗亭空缺情况和事情必要，依照《遗址单位人事办理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步做好县乡遗址单位公开招聘事情的多少意见》（鲁人社规[2017]21号）、《关于做好2021年遗址单位公开招聘事情职员有关成绩的关照（鲁人社字[2020]155号）、《山东省实行职员控制总量备案办理的遗址单位人事办理办法(试行)》（鲁人社发（2017）53号）等干系划定要求，经县委、县当局赞同，确定为我县局部遗址单位面向社会公开招聘局部事情职员。现将有关事项告示如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）恪守宪法和执法；
（三）具有精良的品德品行和顺应岗亭的肢体条件；
（四）切合招聘岗亭要求的专业或武艺条件；
（五）年事应为40周岁以下（1980年8月30日今后出生），此中，报考播音掌管、解说员岗亭的年事应为30周岁以下（1990年8月30日今后出生）;
（六）切合招聘岗亭所需的其他资历条件。
取得高等工、准备技师职业资历的高等技校或技师学院整日制毕业生，分散依照整日制高职（大专）、本科毕业生应聘切合条件的岗亭。
在读整日制平凡高校学生不克不及应聘、也不得以已取得的学历学位作为条件应聘；在公事员应考和遗址单位公开招聘中被认定有严峻违纪违规举动且不得报考的职员不克不及应聘；经过不实信息取得招生登科资历的职员不克不及应聘；有守法犯法纪录及曾受过刑事处分和曾被开除公职的职员不克不及应聘；受党纪、政纪处分，处分期未满的不克不及应聘；因涉嫌守法违纪，正在承受查察的不克不及应聘；冠县布局遗址单位在任在编（含备案制）职员不克不及应聘；已签署条约（协议）而单位不同意报考的不克不及应聘；现役兵士及执法例定不得聘任的其他情况的职员不克不及应聘。应聘职员不克不及报考与本人有应躲避支属干系的岗亭。
依据国度和省有关划定，我省2016年（含）从前选聘的“三支一扶”方案职员、2019年（含）从前选派的“大学生志愿办事西部方案”举国项目和山东项目职员等办事下层项目职员以及外省2019年（含）从前选派的“大学生志愿办事西部方案”举国项目山东生源职员（以下简称办事下层项目职员），办事满2年且完成协议书（条约）划定的办事限期、稽核及格的，以及冠县籍走役大学生兵士和冠县随军未事情家属，可以报考定向招聘岗亭。已享用优惠政策被任命为公事员或招聘为遗址单位事情职员的，不再享用该优惠政策。
2021年应届毕业生和择业期（二年）内未落实过事情单位的平凡高校毕业生可报考“面向应届毕业生”岗亭（若交纳过养老保险即视为已落实事情单位）。
二、招聘方案
具体招聘岗亭、招聘人数及条件要求见《岗亭汇总表》。
三、报名时间和办法
（一）一局部报名
报名时间：2021年8月30日 9:00－9月1日16:00
查询时间：2021年8月30日11:00－9月2日12:00
报名网址：
冠县人才网（http://gx.lc-rc.com）或冠县事情网（http://gx.0635easy.com）
应聘职员登录报名网站，按要求照实填写、提交干系一局部信息材料，上传本人1寸近期正面免冠照片。应聘职员必需使用第二代身份证举行报名，报名与测验时使用的身份证件必需一律。每人限报一个岗亭，应聘职员在单位初审前多次登岸提交报名信息的，后一次填报主动交换前一次信息。报名职员在应聘时期的体现，将作为公开招聘察看的紧张内容之一。
（二）单位初审
初审时间：2021年8月30日11:00－9月2日10:00
人社局指定专人卖力资历初审事情，在报名时期（节沐日不休憩）查察考生的网上报名情况，依据应聘职员提交的信息材料举行资历查察，并公布初审后果。对具有报名资历并切合应聘条件的，不得回绝报名；对未经过初审的职员，要分析来由；对提交质料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘职员增补。初审经过的考生，报名信息不克不及变动。卖力初审职员要严厉把握公开招聘政策，仔细稽核应聘职员报名信息，做好资历初审事情，确保稽核公平、公平。
（三）网上缴费
缴费时间：2021年8月30日11:00-9月2日16:00
经过资历初审的职员，在划定时间内登录冠县人才网或冠县事情网举行网上缴费，逾期不摒挡网上缴费手续的，视为丢弃。缴费告捷后，应立刻下载打印《冠县遗址单位公开招聘事情职员报名纪录表》和《应聘冠县遗址单位公开招聘事情职员诚信允许书》，以备现场资历查察时使用。
依据鲁发改本钱〔2018〕1427号审定的标准，口试考务费为每人每科40元。享用减免考务用度的应聘职员，在经过资历初审后，于8月30日上午9点–9月1日上午12点前的去公司时间内，将减免质料（见《应聘须知》）举行照相或扫描后，发送至邮箱gxrsjkszx@lc.shandong.cn,并拨打电话5231061转808举行确认，在划定时间内未摒挡确认且又未缴费的视为丢弃。
报名完毕后，终极确定的报名士数达不到1：3比例的招聘岗亭，方案招聘1人的，取消招聘方案；方案招聘2人（含）以上的，按1：3的比例相应核减招聘方案。兼并招聘单位内某一岗亭因报名士数不敷取消或核减的招聘方案，县遗址单位公开招聘主管布局将取消或核减的方案调治到该兼并招聘单位内报考比例较高的岗亭；取消、核减和调治的招聘方案及时在冠县人才网或冠县事情网公布。对取消招聘岗亭的职员，按划定时间改报其他切合条件岗亭。
四、测验与资历查察
测验分口试、专业武艺测试、口试，均接纳百分制盘算成果。报考播音掌管、解说员岗亭的接纳口试、专业武艺测试、口试相团结的办法，报考其他岗亭的接纳口试、口试相团结的办法。
（一） 口试
口试只考一科，口试内容包含执法法例、政治经济实际、时政办法、科技知识等根天性知识和综合写作。
口试时间视疫情防控情况综合研讨后另行确定，届时将在冠县人才网、冠县事情网予以告示。
（二）专业武艺测试
口试完毕后，报考播音掌管、解说员岗亭的考生举行专业武艺测试，由评委依据考生现场体现综合评定。播音掌管岗亭测试内容为自备稿件朗诵（4分钟）、指定稿件朗诵（4分钟）、模仿掌管（5分钟）；解说员岗亭测试内容为模仿解说（8分钟）、才艺扮演（5分钟）。
专业武艺测试时间另行确定。
测试完毕后，按口试成果占40%、专业武艺测试成果占60%的比例百分制构成考生综合本质成果。
（三）口试人选确定和资历查察
口试人选，依据各岗亭招聘人数按1:3的比例由高分到低分依次确定。此中，报考播音掌管、解说员岗亭的以综合本质成果确定，报考其他岗亭的以口试成果确定。口试成果、专业武艺测试成果、综合本质成果、口试人选名单按划定步骤，在冠县人才网或冠县事情网公布。
取得口试人选资历的应聘职员，按招聘岗亭要求，须在划定时间内提交本人干系证实质料，举行资历查察，所需提报的质料见《应聘须知》。
口试人选未按划定时间举行资历查察的，视为弃权；经查察不具有应聘条件的职员，取消其口试资历。因弃权或取消资历形成的岗亭空缺，报考播音掌管和解说员岗亭的按综合本质成果依次递补，报考其他岗亭的按口试成果依次递补。
对应聘职员的资历查察事情，贯串整个招聘事情全历程。凡提报有关质料信息不实，影响资历查察后果的，县遗址单位公开招聘主管布局有权取消其口试资历。
（三）口试
口试接纳布局化测试的办法举行。口试事情由县遗址单位公开招聘主管布局一致构造实行。口试考官全部异地延聘。
依据鲁发改本钱〔2018〕1427号审定的标准，口试考务费为每人70元。
口试具体时间、地点及有关事件另行关照。
口试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘任资历。
口试完毕后，按口试成果（综合本质成果）和口试成果各占50％的比例百分制构成测验总成果。口试成果（综合本质成果）、口试成果、测验总成果均盘算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据测验总成果，分岗亭由高分到低分，按招聘方案1：1的比例确定拟察看体检职员名单，关于测验总成果相反的按口试成果（播音掌管和解说员岗亭按综合本质成果）的上下确定，口试成果（播音掌管和解说员岗亭为综合本质成果）再相反的则按口试成果盘算到小数点后三位确定。口试成果、测验总成果、拟进入稽核体检范围职员名单在冠县人才网或冠县事情网公布。
五、察看体检
察看体检职员确定后，由县遗址单位公开招聘主管布局依照公开招聘的有关划定一致构造察看、体检。察看主要了解应聘职员头脑政治体现、品德品格、业务才能和事情实绩等方面情况，并对应聘职员对否切合划定的岗亭资历条件、提报的有关质料信息对否真实准确等举行复审，同时，依照档案专项稽核的要求稽核档案质料。
体检在县级综合性病院举行，体检标准和干系要求参照公事员任命体检通用标准实行，国度尚有划定的从其划定。应聘职员未按划定时间、地点到场体检的，视为主动丢弃。对按划定必要复检的，复检只举行1次，后果以复检结论为准。
因丢弃口试、察看体检资历或察看体检不及格等情况显现的岗亭空缺，先按本岗亭考生测验总成果的上下依次等额递补，若本岗亭考生人数不敷递补的，则从同一兼并招聘单位内其他岗亭从高分到低分依次递补，若测验总成果相反则按口试成果的上下确定，口试成果再相反的则按口试成果盘算到小数点后三位确定。
六、公示聘任
经察看、体检及格，拟确定的聘任职员，对应聘兼并招聘单位的职员，按测验总成果（若测验总成果相反，则按口试成果上下确定）由高分到低分依次自主选择具体单位（同一招聘单位内不同岗亭考天水果混排确定排序），应聘其他岗亭的按实践应聘单位确定。一切拟聘任职员单位确定后，在冠县人才网或冠县事情网举行公示，公示期为7个事情日。拟聘任职员名单公示后不再递补。公示时期，对反应成绩影响聘任并查实的，不予聘任。公示期满，对没有成绩大概反应成绩不影响聘任的，由县遗址单位公开招聘主管布局发放《聘任关照书》，凭《聘任关照书》摒挡干系手续，聘任单位和受聘职员按划定签署聘任条约，确定人事干系。受聘职员按划定实行试用期制度，期满及格的正式聘任，不及格的排除聘任条约。
实行职员控制总量备案办理的聘任职员，依照《山东省实行职员控制总量备案办理的遗址单位人事办理办法（试行）》的划定，归入聘任单位职员控制总量，依照备案制遗址单位的有关划定举行办理。
一切职员聘任后须在聘任单位最低办事5年，未满最低办事年限去职的，不予摒挡干系手续。
七、干系报答
对聘任的属于博士研讨生、“双一流”建立高校（包含42所一流大学建立高校和98所一流学科建立高校所列学科）整日制本科及以上毕业生、2018至2020年度举世TOP 200高校整日制硕士研讨生，提供免租金人才公寓，最高支持 3 年。同时对聘任的博士研讨生，“双一流”建立高校或举世 TOP200 高校的硕士研讨生、整日制本科生发放生存补助，分散给予每人每月 3000 元、2000 元、1500 元生存补助，补助限期最高为3 年。
八、其他
本次遗址单位公开招聘测验不指定测验讲义和向导用书，不举行也不受权或委托任何机构举行测验向导培训班。
特别提示：
《简章》附件与《简章》具有划一效能，请列位考生仔细阅读并了解《简章》及附件相应划定，做到诚信报考。
冠县遗址单位公开招聘时期的告示、公示等事项均在冠县人才网或冠县事情网公布，请报考职员随时眷注干系信息，报名时所留电话坚持流通，以免影响报考。因本人缘故错过紧张信息而影响测验聘任的，责任自傲。
公开招聘监督电话：0635—5236143（构造部）
0635—5237676（人社局）
网络报名武艺扣问电话：5231061转808
九、本简章表明权归冠县遗址单位公开招聘向导小组办公室。
附件：
2021年冠县遗址单位低级综合类岗亭公开招聘事情职员应聘须知
1、哪些职员可以应聘？
依照遗址单位公开招聘的干系划定，凡切合《2021年冠县遗址单位（综合类）公开招聘事情职员简章》（以下简称《简章》）划定的条件及招聘岗亭所要求的其他资历条件者，均可应聘。
2、哪些职员不克不及应聘？
（1）在读整日制平凡高校学生（也不得以已取得的学历作为条件报考）；
（2）以不实信息取得招生登科资历职员；
（3）现役兵士；
（4）冠县党政群布局遗址单位在编（含备案制）事情职员；
（5）有守法犯法纪录及曾受过刑事处分和曾被开除公职的职员；
（6）受党纪、政纪处分，处分期未满的职员；
（7）因涉嫌守法违纪，正在承受查察的职员；
（8）已签署条约（协议）而单位不同意报考的职员；
（9）执法法例划定不得聘任的其他情况的职员。
应聘职员不得报考与本人有应躲避支属干系的岗亭。
3、哪些岗亭属于应躲避支属干系的岗亭？
遗址单位公开招聘职员实行躲避制度。凡与招聘单位卖力职员有伉俪干系、直系血亲干系、三代以内旁系血亲、近姻亲干系及其他支属干系的应聘职员，不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计等岗亭，也不得在有直接上下属向导干系的岗亭事情。
4、本次招聘中“应届毕业生”怎样界定？
本次招聘中的应届毕业生，是指在国内平凡高等学校或承当研讨生教导职责的封建研讨机构中，由国度一致招生且就读时期一局部档案、构造干系保管在就读院校（或科研机构）于2021年毕业的学生。
5、2019年、2020年平凡高校毕业生可否以应届毕业生的身份报考？
国度一致招生的平凡高校毕业生离校时和在择业期内（国度划定择业期为二年）未落实事情单位，其档案、构造干系仍保存在原毕业学校，或保存在各级毕业惹事情主管部分（毕业惹事情引导办事中央）、各级人才交换办事机构和各级公用事情办事机构的毕业生，可以报考“面向应届毕业生”招聘岗亭。
在国(境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学返国职员（含择业期内未落实事情单位的），可以报考“面向应届毕业生”招聘岗亭.
未落实事情单位的推断标准以对否交纳过养老保险为准
6、对学历学位及干系证书取得时间有什么要求？
应聘职员的学历学位须在2021年8月30日前取得。
7、怎样界定应聘职员所学专业？
以应聘职员所获毕业证书上注明的专业为准。
8、怎样了解限冠县籍？
限冠县籍是指籍贯为冠县或2021年8月30日前具有冠县常住户口的职员，皆可按冠县籍毕业生报考。
9、报考职员在网上提供的照片有什么要求？
应聘职员在网上报名时提供的照片必需是近期正面免冠大头数码美丽照片（头部占照片尺寸的2/3，面部正面头发不得过眉，露双耳，不得佩带金饰），确保照片明晰、亮堂、安定形、可识别。规格：区分率120像素(宽)X160像素(高)，文件轻重不凌驾20KB，文件典范为JPG格式（假如没多数码照，发起考生到照相馆照相获取照片）。凡因照片不切合要求招致无法举行网上稽核、现场确认、影响正常到场测验的，后果由考生自傲。
报考职员进入口试后资历稽核所提供的照片要与网上报名时提供的照片同一底版。
10、报考职员上传“考生学历信息”有什么要求？
应聘职员在网上报名时需上传学信网好效期内“教导部学历证书电子注册备案表”，上传报告要确保明晰、可识别、信息完备，轻重不凌驾500KB，文件典范为JPG格式，
11、哪些职员可以报考定向招聘岗亭?
依据国度和省里有关划定，我省2016年（含）从前选聘的“三支一扶”方案职员、2019年（含）从前选派的“大学生志愿办事西部方案”举国项目和山东项目职员等办事下层项目职员以及外省2019年（含）从前选派的“大学生志愿办事西部方案”举国项目山东生源职员，办事满2年且完成协议书(条约)划定的办事限期、稽核及格的，及冠县籍走役大学生兵士和冠县随军未事情家属，可以报考定向招聘岗亭。已享用优惠政策被任命为公事员或招聘为遗址单位事情职员的，不再享用该优惠政策。
冠县随军未事情家属是指：经步队师（旅）级以上单位政治布局同意，已摒挡随军手续且已取得冠县常驻户口的驻冠步队现役兵士、现役转改文职职员的未事情夫妇。
12、办事下层项目职员、冠县籍走役大学生兵士、冠县随军未事情家属可以报考非定向招聘岗亭吗？
办事下层项目职员、走役大学生兵士、冠县随军未事情家属可以报考非定向招聘岗亭，但必需切合招聘岗亭所要求的资历条件。
13、 取得口试人选资历的应聘职员举行资历查察时需提供哪些质料？
取得口试人选资历的应聘职员，需在划定的时间，按招聘岗亭要求，向招聘单位提交干系质料（原件及复印件，复印件由稽核单位留存）。干系质料主要有：
（1）《冠县遗址单位（综合类）公开招聘事情职员报名纪录表》；
（2）《冠县遗址单位（综合类）公开招聘事情职员诚信允许书》；
（3）口试准考据；
（4）国度供认的学历毕业证、学位证（有学位要求的提供）、身份证、教导部学历证书电子注册备案表、学位查询后果（有学位要求的提供）；
留学返国职员应聘的，还需提供国度教导部分的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证实质料。学历学位认证由教导部留学办事中央卖力。报考职员可登岸教导部留学办事中央网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和步骤。
（5）对限冠县籍毕业生报考的，还需提供本人户口簿索引页、户主页、本人页，户口迁入时间需为2021年8月30日前。
（6）在任职员应聘的，还需提交有效人办理权限部分或单位出具的赞同应聘先容信或与签约单位排除协议书。在口试资历查察时提供先容信确需困难的，可在稽核体检阶段提供。
（7）对按非整日制学历报考的，还需提供报考该学历时的前置学历证书（好比，报考成人函授专科招生简章中明白划定要求具有高中毕业文明水平的，须提供相应的高中毕业证书）。
（8）报考定向招聘岗亭的，此中我省选聘的“三支一扶”方案项目职员还需出具山东省“三支一扶”事情和谐办理办公室发表的《期满及格证》和县以上人社部分出具的稽核质料；我省选派的“大学生志愿办事西部方案”项目和外省选派的举国项目山东生源职员，还须出具共青团中央一致制造的办事证和大学生志愿办事西部方案判定表及有关稽核认定的证实质料；冠县籍走役大学生兵士还须提交户口薄、退军证；冠县随军未事情家属还须提交户口薄、随军家属的身份证实、未事情证实。
14、享用减免有关考务用度的乡村特困大学生和都市低保职员需提供哪些证实质料？
享用减免考务用度的应聘职员，所需提供的证实质料主要包含：享用国度最低生存保证金的城镇家庭的报考职员，应提交家庭地点地的县（市、区）民政部分出具的享用最低生存保证的证实和低确保及报名纪录表；乡村相对贫困家庭的报考职员，应提交家庭地点地的县（市、区）扶贫办（部分）出具的特困证实和特困家庭基本情况档案卡，大概出具由省人力资源社会保证厅、省教导厅核发的《山东省特困家庭毕业惹事情办事卡》及报名纪录表。
15、应聘职员对否可以改报其他岗亭？
对应聘职员报考信息举行资历初审之前，应聘职员可以变动报考岗亭。没有经过资历初审的应聘职员，在报名时间停止前可改报其他单位或该单位的其他岗亭，但体系主动克制该应聘职员再次报考曾被回绝的岗亭。经过资历初审的应聘职员，体系主动克制该应聘职员改报其他岗亭。
16、对招聘岗亭资历条件有疑问怎样扣问？
对招聘岗亭资历条件和其他内容有疑问的，请与初审单位直接接洽（初审单位扣问电话详见《岗亭汇总表》）。
17、填报干系表格、信息时需注意什么？
应聘职员要仔细阅读《简章》及本须知内容，填报的干系表格、信息等必需真实、全盘、准确。主要信息填报不实的，按故弄玄虚处理；因信息填报不全、错误等招致未经过招聘单位资历查察的，责任由应聘职员自傲。考生身份填写在任的，必需填写具体单位。在任指的是已签署劳作条约、劳务差遣条约、单位人事署理条约，现未排除条约的职员。家庭成员及其主要社会干系栏填写称呼、姓名、事情单位及职务。
18、本次招聘职员聘任后实行何种人事办理办法？
冠县职业教导中央、县病院、中医学院聘任职员实行职员控制总量备案办理，聘任职员归入单位职员控制总量，依照备案制遗址单位的有关划定举行办理。其他单位招聘职员实行体例办理。
19、违纪违规及存在不诚信情况的应聘职员怎样处理？
应聘职员要严厉恪守公开招聘的干系政策划定，服从遗址单位公开招聘主管布局、人事测验机构和招聘单位的一致安插，其在应聘时期的体现将作为公开招聘察看的紧张内容之一。对违纪违规的应聘职员，严厉依照《遗址单位公开招聘违纪违规举动处理划定》（人力资源和社会保证部令第35号）的有关划定举行处理。对招聘事情中违纪违规及存在不诚信情况的应聘职员，将归入遗址单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
20、《刑法》关于测验作弊有哪些新划定？
修正后的《刑法》在第二百八十四条划定：“在执法例定的国度测验中，构造作弊的，处三年以下有期徒刑大概拘役，并处大概单处分金；情节严峻的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处分金”；“为他人实行前款犯法提供作弊东西大概其他协助的，依照前款的划定处分”；“为实行测验作弊举动，向他人不法出售大概提供第一款划定的测验的试题、答案的，依照第一款的划定处分”；“代替他人大概让他人代替本人到场第一款划定的测验的，处拘役大概控制，并处大概单处分金”。
此划定已于2015年11月1日起正式实行。考生和其他职员违反《刑法》构成犯法的，将依法追查刑事责任。
21、怎样了解“以不实信息取得招生登科资历职员不克不及应聘”？
档案专项稽核中明白划定“对不切合报考条件但已取得学历学位的，如属于违反国度招生划定开学者，对已发的学历学位证书，学校应当予以追回并报教导并报教导行政主管部分公布证书没效。无论当事人现获学历学位照旧其前置学历学位，经认证发觉存在作假作弊情况的，其学历学位均不予供认，还应追查其故弄玄虚的责任”。好比，报考成人函授专科时招生简章中明白划定要求具有高中毕业文明水平的，若考生报考时不具有相应毕业文明水平，凭虚伪信息取得报考资历的，取得的学历不予供认。
22、拟聘任职员名单公示后提出丢弃的怎样处理？
对公示后无故丢弃聘任资历的应聘职员，将由县遗址单位公开招聘主管布局记入全县遗址单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
23、对否有指定的测验向导书和培训班？
遗址单位公开招聘事情职员测验不指定测验讲义和向导用书，不举行也不受权或委托任何机构举行测验向导培训班。
24、应聘职员还需注意哪些成绩？
《简章》附件与《简章》具有划一效能，凡在网上报名的应聘职员均视为赞同《简章》及附件的相应划定。
网上报名时期，切合条件的应聘职员应在划定时间内尽早报名，及时查询初审后果，初审经过及时缴费，制止显现因本人未及时报名、未及时增补信息、未及时缴费等成绩延长报考。整个招聘事情时期，应聘职员要及时了开除用网站（冠县人才网、冠县事情网）公布的最新信息，不要错过紧张信息而影响资历查察、口试、稽核体检及聘任。
