224人！遗址单位公开招聘！
固始县2022年招才引智公开招聘遗址单位事情职员告示
依照2022年中国·河南招才引智创新提个高会要求，依据《遗址单位人事办理条例》（国务院第652下令）、《河南省遗址单位公开招聘事情规程》（豫人社〔2015〕55号），团结我县遗址单位用人需求，经县当局赞同并报信阳市人力资源和社会保证局批准，依照“公开、同等、竞争、择优”的准则，面向社会公开招聘遗址单位事情职员224名，此中：县直遗址单位30名、卫健体系遗址单位194名。现将有关事项告示如下：
一、招聘范围和目标
举国平凡高等院校未事情毕业生（详见附件1）。
二、报考条件
（一）具有下列资历条件的职员可以报考（本方案年事、
学历中的“以上”或“以下”均含本级）
1.具有中华人民共和国国籍；
2.恪守宪法和执法，具有精良的品行；
3.切合招聘岗亭年事的要求（比如：30岁以下是指1992年1月1日今后出生；35岁以下是指1987年1月1日今后出生；研讨生以上学历职员年事放宽至40岁，即1982年1月1日今后出生）；
4.顺应岗亭要求的肢体条件；
5.具有招聘岗亭所必要的专业等其他条件，专业要严厉依照毕业证上专业照实举行申报，专业科目分类依据国度公事员测验专业科目分类。
（二）有下列情况之一的职员不得报考
1.曾因犯法受过刑事处分的和被开除公职或学籍的；
2.受党纪、政纪处分尚未排除的或因守法违纪正被观察处理的；
3.现役兵士，试用期内的公事员或遗址单位新进职员，行政布局和遗址单位在任职员，非2022年应届毕业的平凡高等院校在校生（即在读的专科生、本科生、硕士研讨生、博士生不克不及以已取得的学历报考）；
4.曾在公事员招录、遗址单位公开招聘测验中被认定有作弊等严峻违反招聘纪律举动未满禁考限期的职员。以及执法法例划定不得应聘的其他情况职员；
5.不切合原人事部《遗址单位公开招聘职员暂行划定》（人事部第6下令）中有关躲避制度划定要求的;
6.其他不切合报考资历条件的。
三、报名与资历查察
本次公开招聘事情的报名和资历初审都以网络办法举行。
报名与网络资历初审时间为2022年7月11日9:00至7月13日17:00。
（一）报名办法为电脑端报名和手机端报名
1.登录河南省固始县人力资源和社会保证局行政遗址单位招聘报名体系（http://411525.zgacc.com，此网站即为网上报名入口），仔细阅读《固始县2022年招才引智公开招聘遗址单位事情职员告示》等，了解报考岗亭的具体要求。
2.电脑端网上报名士程：
（1）在电脑欣赏器地点栏中输入报名网址（http://411525.zgacc.com）进入报名体系主页面;
（2）考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;
（3）点击【考生登录】，输入用户名、暗码及验证码后即可登录;
（4）考生登录后选择必要报名的应考项目，即可进入报名材料填报页面;
（5）点击考生中央页面左侧导航【上传材料】，可进入考生照片及证件材料上传页面;
（6）点击左侧导航【在线交纳考务费】进入考务费付出页面，微信扫码即可付出（发起考生眷注河南省人力资源办事平台微信群众号）；报名干系武艺成绩可经过【在线扣问】来取得协助;
3.手机端网上报名士程：
（1）考生扫描二维码或搜刮群众号称呼【河南省人力资源办事平台】眷注群众号；
（2）点击群众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；
（3）选择【信阳市固始县】进入报名项目页面，选择报名项目进入考生登录页面；
（4）考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册告捷；
（5）考生使用注册时填写的手机号（身份证号）及输入暗码后即可登录；
（6）登录考生中央后，点击【我要报名】即可开头填写报名材料；点击【上传材料】可上传证件材料等信息；也可以查询报名稽核后果、下载打印报名表、准考据、查询成果、在线缴费等；
备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG/JEPG格式，轻重2M以下，必需反应本人特性，不然无法经过稽核。
4.报名哀求被承受的职员，可于提交报名哀求后登岸报名网站查察对否经过报考资历初审。经过资历初审的职员，不克不及再报考其他岗亭。报考材料不全或电子照片不切合要求的，报考者应在报名好效时间内及时增补或改换并按要求再次提交查察。报名时间停止后，不再允许提交报名材料。
5.网上缴费:资历查察通事后登录原报名网站举行微信付出考务费，报名考务费30元。不决期缴费的视为主动丢弃，缴费时间停止到2022年7月14日17:00。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《固始县2022年招才引智公开招聘遗址单位事情职员报名纪录表》一式一份，以备口试资历查察时使用。
（二）报考职员只能选择一个岗亭报考，报名与整个测验任命历程中使用的身份证及干系信息必需一律。
（三）报名士数与拟招聘人数的比例应到达3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。关于核减后仍达不到比例要求的取消该岗亭招聘，报考职员可以改报其他岗亭。改报职员在核减岗亭告示公布后的划定时间内到指定地点重新选报其他岗亭，不愿重新选报或资历条件不切合其他岗亭要求的，退还所交报名考务费（体系原路退回）。关于我县急需、紧缺人才的岗亭，在确保竞争的条件下可得当低落开考比例。
（四）网上打印准考据：经过资历查察及缴费告捷的报考职员于2022年7月21日9:00至7月22日17:00时期登录原报名网站，依照网络提示下载并打印准考据(A4纸)。准考据应妥善保管，口试、口试、体检时，须持本人准考据和身份证方能到场。
（五）本次招聘，资历查察贯串于招聘全历程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必需真实好效。凡发觉应聘者与拟聘任岗亭所要求的资历条件不符以及招聘历程中故弄玄虚的，将取消应聘资历，并记入诚信档案，五年不取得场本县构造的任何招聘测验。
四、招聘办法及步骤
招聘步骤分口试、资历复审、口试、体检、稽核、聘任等几个步骤。整个历程承受社会和群众监督，做到招聘步骤、名额目标、后果等公开纯透，阳光利用。
（一）口试
口试以闭卷办法举行，时间和地点以准考据上印制的为准。
1.本次一致招聘测验分为综合类、卫生类两个种别。
（1）综合类口试科目为《公用基本知识》，满分为100分。
（2）卫生类口试科目为《公用基本知识》（占30%）和《卫生公用知识》（占70%），满分为100分。
（3）《公用基本知识》包含政治、执法、办理、公函写作、局势政治、遗址单位干系知识等外容。
（4）《卫生公用知识》包含医学基本实际、卫生执法法例等外容。
2.本次测验不指定测验向导用书，不举行也不委托任何机构举行测验向导培训班。
3.口试完毕后需妥善保管口试准考据，口试准考据作为考生到场口试资历确认及口试的好效证件，如因考生保管不慎丧失形成的后果由考生一局部承当;缺考或坐错科场座号的考生视为主动丢弃应聘资历。
4.加分政策。依据国度、省和市有关划定，对未在布局遗址单位事情的以下职员实行加分:在固始县到场大学生村干部方案、高校毕业生“三支一扶”方案办事期满稽核及格的大学生和走役大学生兵士等切合政策划定的职员口试成果加10分；依照《信阳市勉励大学毕业生从军6条厚待办法》要求，整日制大专以上学历毕业生自傲阳市从军的走役兵士口试成果加10分。切合多个加分条件者，只享用一次加分。此中走役大学生兵士在参军时期荣立三等功的，口试成果再加1分，在步队遭到纪律处分的不享用口试加分。切合加分政策的应聘职员于2022年7月14日中午5:00前（资历稽核停止中午5:00）持干系质料（身份证和干系证书、证实原件及复印件各一份）到固始县人力资源和社会保证局3楼318房间举行加分资历稽核，此中走役大学生兵士须提供从军关照书、退军证、毕业证、报到证、受嘉奖情况等干系证实质料。逾期未到场加分资历稽核的视为主动丢弃加分，逾期将不再受理。经查察切合加分划定的，将在网站公示，承受社会监督。
5.口试成果盘算。口试成果＝口试原始成果＋政策加分。
（二）资历复审
1.到场口试的职员依据口试成果，招聘人数小于（含）3人的岗亭按招聘方案1：3的比例从高分到低分确定到场口试的职员并举行资历复审；招聘人数大于3人的岗亭按招聘方案1：1.5的比例从高分到低分确定到场口试的职员并举行资历复审。遇有比例内口试成果并列的职员，可一并进入资历复审。
2.进入口试职员，须本人在指定的时间内(具体时间请在口试成果公布后登录网站查询)到固始县人力资源和社会保证局一楼大厅提交干系证实质料(均要求提供原件和复印件)、口试准考据（只提交复印件，原件自留）、《固始县2022年招才引智公开招聘遗址单位事情职员报名纪录表》举行资历复审。干系证实质料包含：本人好效身份证、户口本、毕业证、学历认证报告书（学信网自行打印）、事谍报到证（当年毕业学生可携带加盖学校事情引导部分印章的事情协议书或学校事情引导部分的事情保举函）、报考岗亭所需干系证件。
3.报考职员在划定时间内未提交有关证实质料或证实质料不全的，则视为主动丢弃。经查察报考职员有关质料信息不实的，取消其到场口试的资历。因报考职员主动丢弃或被取消口试资历后显现的空缺，从报考同一岗亭的职员中按口试成果从高分到低分的排序依次递补举行资历复审。资历复审及格职员，确定为到场口试职员，并发放口试关照单。
（三）口试
1.口试均依照布局化口试的办法举行，主要察看应试者综合分析、言语表达、求职动机以及胜任岗亭事情所具有的基本知识和才能。
2.一切口试成果满分为100分，成果就地公布。口试设及格分数线，达不到及格分数线的职员不得进入下一步骤，口试及格分数线为60分。
（四）总成果
考生总成果=口试成果×50%＋口试成果×50%。
（五）体检
依据考生总成果，各招聘岗亭从高分到低分等额确定体检职员。遇有比例内显现并列职员，以口试成果高者优先；如口试成果也相反，则按学历条理高者优先的排序确定职员；如仍相反，则按出生日期早者优先的排序确定职员。在体检历程中，如有不及格或主动丢弃体检的职员，按考生总成果由高分到低分依次等额递补。
（六）稽核
1.对体检及格职员，由县纪检监察部分、人力资源和社会保证部分及干系部分团结举行稽核，重点查察报名资历条件及遵纪遵法等方面情况。
2.稽核阶段因稽核不及格显现岗亭缺额的不再递补，因考生主动丢弃显现岗亭缺额的按考生总成果由高分到低分依次等额递补进入体检、稽核环节。
（七）聘任
1.从稽核及格职员中确定聘任目标，按各岗亭招聘方案数等额聘任。人民病院、中医学院、妇幼保健院聘任职员实行员额制办理，其他单位聘任职员归入体例办理。
2.一切被聘任职员经县人力资源和社会保证局发文关照后，再摒挡干系事情手续。
3.新聘任职员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由用人单位举行综合稽核，稽核及格的按有关划定摒挡转正定级等手续；稽核不及格的，经主管部分赞同并向县人力资源和社会保证局备案后，取消其聘任资历。新聘任职员办事期为三年，三年内不得以任何来由哀求调开事情。
4.新聘职员实行先培训、后上岗制度。
五、疫情防控
为贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，依据《人力资源和社会保证部办公厅关于印发线下招聘活动疫情防控事情指南的关照》精力和我县疫情防控指挥部的意见，报考职员应盲目承受场合码、行程码查验及递交《疫情防控允许书》并承受体温丈量，场合码、行程码为绿码及体温丈量及格方可到场测验，如有特别，及时见告事情职员。报考职员应听从办理，按要求佩带口罩，注意坚持距离，做好防备事情。
六、信息公布及政策扣问
本次公开招聘由纪检监察部分全程监督，河南省固始县人力资源和社会保证局行政遗址单位招聘报名体系（http://411525.zgacc.com）、固始人才网（www.gsxrc.cn）为本次公开招聘事情的自用网站，有关测验的信息及干系事项，均经过上述网站举行公布，请注意查询。本次公开招聘事情设立监督扣问电话：0376－4669013，0376—4997603。
附件请点击应考告示_河南省人力资源办事平台查察
固始县人力资源和社会保证局
2022年6月29日
泉源：信阳广播电视台
